Noticias de Pepsico

Building a Culture of Innovation, now and alwaysPepsiCo Global Chief Commercial Officer Ram Krishnan led a discussion at Fast Company's recent Innovation Festival on the importance of nimble, connected teams — and what it takes to build and maintain that culture in a remote-work world."One of the biggest lessons I personally have learned this year is that incremental steps are no longer sufficient," said PepsiCo Global Chief Commercial Officer Ram Krishnan. "To put it another way, don't think iteration, think transformation."Recently, Krishnan moderated a panel called “How to Foster Innovation in a Remote World” at Fast Company's first virtual Innovation Festival, featuring executives from Kroger, Mastercard and the LA Kings/AEG Sports. The conversation focused on ways for companies to embrace creativity and innovation during a period when many people are working remotely.At the start of this year, Krishnan was leading PepsiCo’s Asia-Pacific business, so his team was one of the...

PepsiCo se propone utilizar energía renovable al 100% a nivel mundia! lEl líder de alimentos y bebidas se une a la iniciativa RE100 con el objetivo de utilizar energía renovable al 100% a nivel mundial para sus operaciones directas en el año 2030 y, en toda la franquicia y en las operaciones de terceros, para el año 2040.Latinoamérica ya está avanzando en este nuevo objetivo.PURCHASE, N.Y., 21 de septiembre de 2020 – PepsiCo Inc. (NASDAQ:PEP) anunció hoy un nuevo objetivo para utilizar energía renovable al 100% en todas sus operaciones directas a nivel mundial para el año 2030, y en todas las operaciones de sus franquiciatarios y de terceros para el año 2040. Con la escala de PepsiCo, esta transición tiene el potencial de reducir aproximadamente 2.5 millones de toneladas métricas de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para el año 2040, lo cual equivale a sacar de circulación a más de medio millón de automóviles durante todo un año. Este anuncio se basa en los esfuerzos...

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PepsiCo crea el programa Male Into E-MotionLa agenda de diversidad de PepsiCo hoy tiene un nuevo programa: Male Into E-motion. Se trata de una iniciativa que busca complementar al programa E-motion, que surgió en 2017 y que se enfoca en desarrollar e impulsar carreras para alcanzar la paridad de género en PMF.Male Into E-motion tiene como objetivo seguir involucrando al talento masculino como agentes de cambio dentro de la agenda de género, en temas como masculinidades positivas, evitar estereotipos tóxicos, paternidad equitativa, entre otros.El programa se realizará en asociación con el Instituto para el Desarrollo de Masculinidades Anti Hegemónicas (IDMAH), cuyo trabajo consiste en impartir consultorías para sensibilizar y profundizar en la necesidad de desarrollar masculinidades más conscientes, en el entendido de que no hay una sola forma de ser hombres.“Tenemos muy claro que la agenda de género necesita la participación de todos. Por supuesto, seguiremos trabajando fuertemente...