Vendedor/a - Vendedor(a) de mostrador

Descripción de la oferta

El Ejecutivo de Ventas de Mostrador será responsable de la prospección, desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes, asegurando la satisfacción del cliente a través de un servicio puntual y efectivo desde el mostrador. Su objetivo es incrementar las ventas y fidelizar a los clientes mediante un seguimiento continuo y personalizado.
Responsabilidades Principales:
• Realizar la prospección y seguimiento de nuevos clientes potenciales.
• Brindar atención oportuna a la cartera de clientes existente.
• Desarrollar y expandir la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Atender a los clientes a través de diversos canales de comunicación de la empresa, como WhatsApp, correo electrónico y teléfono.
• Atender a los clientes de manera presencial y personalizada en el mostrador.
• Elaborar cotizaciones precisas y acordes a los requerimientos del cliente.
• Mantener orden y limpieza en el área de ventas de mostrador.
• Cumplir con meta de ventas establecida.
• Asesorar a clientes sobre productos y servicios.
• Seguimiento post-venta.
Requisitos:
• Escolaridad: Mínimo bachillerato.
• Experiencia: Ventas B2C, atención y servicio a cliente mínimo 6 meses.
• Experiencia y Habilidades Deseable: Conocimiento en aires acondicionados y sistemas de refrigeración, manejo de software CRM (preferiblemente Odoo), seguridad personal, licencia de conducir vigente.
Competencias Clave:
• Orientación al cliente
• Habilidades de comunicación
• Capacidad de negociación
• Proactividad
• Trabajo en equipo
Productos y servicios a comercializar:
• Refacciones para equipos de aire acondicionado y refrigeración (compresores, gas refrigerante, válvulas, motores, filtros, contactores, capacitores, etc)
• Equipos tipo minisplit, piso techo, fan and coil, paquete, manejadora de aire, chiller, etc
• Venta de herramientas (bomba de vacio, manometros, amperímetro, bomba de aceite, etc )
• Proyectos de aire acondicionado tipo industriales y comerciales

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Ventas

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, desk, expositor, exhibitor

Hace más de 30 días

Acerca de BG Consultoría Integral

Somos una empresa potosina con más de 15 años de experiencia en la industria automotriz, ayudamos a empresas a definir y estandarizar sus procesos de producción o servicios para dar una estructura formal a su
organización, así como también a optimizar sus procesos de atracción de talento a través del reclutamiento especializado y sobre todo con el desarrollo, capacitación y entrenamiento del personal para el cumplimiento de
sus objetivos.
Nuestros Servicios:
Atracción de Tale...

Somos una empresa potosina con más de 15 años de experiencia en la industria automotriz, ayudamos a empresas a definir y estandarizar sus procesos de producción o servicios para dar una estructura formal a su
organización, así como también a optimizar sus procesos de atracción de talento a través del reclutamiento especializado y sobre todo con el desarrollo, capacitación y entrenamiento del personal para el cumplimiento de
sus objetivos.
Nuestros Servicios:
Atracción de Talento Especializado: Contamos con una red de reclutadores especializados, lo que asegura que la
búsqueda y selección de los candidatos será realizado por un experto en la posición que se necesita cubrir y podrá validar los conocimientos y aptitudes necesarias para el puesto en los candidatos, por lo tanto, se contratará a un colaborador apto para el puesto y con las herramientas necesarias.
Capacitación y desarrollo: Cada capacitación o entrenamiento impartido es diseñado de acuerdo a las necesidades del cliente, manejamos modalidad presencial y en línea.
Consultoría: Nuestras sesiones de consultoría se enfocan en ayudar a resolver problemas específicos en la
organización, detectar necesidades de capacitación o entrenamientos y estandarizar procesos, además de
apoyar con la estructura general de la empresa con la documentación de procesos, definición de perfiles de
puesto, generación de instrucciones de trabajo, generación de manuales de calidad, guía para lograr certificaciones, entre otros.