Trabajador social

Descripción de la oferta

Área: Trabajo Social / Responsabilidad Social
Ubicación: Campo Don Mario – Toliman Jalisco.
Indispensable: Disponibilidad para vivir dentro del campo agrícola.

Misión del puesto

Brindar servicios de calidad y ejecutar los programas establecidos para contribuir al bienestar, integración y productividad de los jornaleros agrícolas y personal eventual durante su estancia en el campo agrícola.

Principales tareas y responsabilidades

Recepción, inducción y control del personal
• Recibir al personal jornalero en el campo agrícola y realizar su registro.
• Impartir pláticas de inducción y reglamento a todo el personal a su ingreso.
• Detectar y reportar menores de edad durante la recepción de camiones.
• Revisar el camión que transporta al personal desde su lugar de origen.
• Reportar al personal que se retira del campo.

Alojamiento, dormitorios y bienestar
• Mantener actualizada la capacidad instalada de literas y colchonetas vs la demanda del personal.
• Asignar dormitorios de acuerdo con la condición de cada trabajador (solteras, solteros y parejas).
• Entregar colchonetas a cada trabajador.
• Realizar el checklist de mantenimiento, cierre y apertura de dormitorios.
• Realizar inspecciones en dormitorios con apoyo de seguridad.
• Supervisar el lavado de manos durante comida y cena.

Control administrativo, actas y reportes
• Realizar el levantamiento de actas administrativas y capturarlas en el sistema.
• Elaborar y presentar el reporte mensual de actividades al Coordinador de Trabajo Social.
• Llenar bitácoras de comedor, casco, baños fijos, dormitorios y área de trabajo.
• Mantener actualizada la información del periódico mural.

Salud, higiene y seguridad
• Reportar oportunamente y dar seguimiento a personas enfermas con el área médica.
• Realizar programas de salud en coordinación con el área médica y dental.
• Impartir pláticas de higiene, superación personal y temas relevantes del campo.
• Realizar campañas de limpieza e higiene en dormitorios.
• Realizar recorridos en áreas de trabajo para detectar factores de riesgo.

Convivencia, cultura y desarrollo social
• Motivar la sana convivencia mediante actividades deportivas, culturales, artísticas y recreativas.
• Realizar y participar en jornadas o campañas para las unidades de negocio y comunidades.
• Coordinar reuniones con el comité de trabajadores y dar seguimiento a quejas y sugerencias.
• Apoyar en el envío de dinero del personal a sus familias.
• Dar seguimiento al convenio con INEA para la conclusión de Primaria y Secundaria.

Certificaciones, auditorías y cumplimiento
• Apoyar en temas de certificaciones de responsabilidad social.
• Realizar campañas de concientización ambiental (ahorro de agua, luz, reciclaje, separación de residuos, banco de tapitas, pilas, entre otros).

Inventarios, recursos y mantenimiento
• Dar seguimiento y control mensual de inventarios de herramientas e insumos.
• Revisar casas del personal eventual, dormitorios y áreas comunes para detectar daños, limpieza y oportunidades de mejora.

Coordinación interna
• Apoyar y coordinar los programas de Órgano Mixto.
• Realizar reuniones con reclutadores, cuadrilleros y supervisores para la solución de problemáticas.
• Atender reuniones periódicas con su jefe directo para revisar avances de proyectos y actividades.

Perfil requerido

Escolaridad
• Carrera técnica o licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación, Administración o afín (deseable).

Experiencia
• Experiencia mínima de 1 año en trabajo social, atención a personal, comunidad o entornos operativos.
• Deseable experiencia en campos agrícolas o entornos rurales.

Conocimientos y habilidades
• Atención y servicio al personal
• Organización y seguimiento de actividades
• Elaboración de reportes y control administrativo
• Manejo básico de computadora y Excel
• Comunicación efectiva
• Empatía y vocación de servicio
• Resolución de conflictos
• Trabajo en campo y bajo presión

Requisitos adicionales
• Disponibilidad de horario flexible
• Disponibilidad para trabajo operativo en campo
• Tolerancia al trato con grandes grupos de personas


Ofrecemos
• Sueldo competitivo y atención médica, dental y psicológica gratuita para el colaborador y familiares directos.
• Comedor Subsidiado
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de desarrollo
• Participación en programas de impacto social y comunitario

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, smo, social, red, community

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Alta

Empresa agricola productora y comercializadora a nivel mundial de frutos y hortalizas organicas.

Buscamos siempre la trascendencia, el bienestar y la excelencia con todos nuestros colaboradores.