Tecnico en mantenimiento

Descripción de la oferta

Oportunidad para Técnico en mantenimiento en Promologistics Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y maquinaria. Coordinar con proveedores y técnicos externos para la adquisición y reparación de piezas. Analizar los informes de mantenimiento y proponer mejoras en los procesos. Colaborar con el equipo de producción para asegurar el funcionamiento óptimo de las instalaciones. Requisitos Experiencia previa en mantenimiento industrial. Conocimiento de sistemas de control y maquinaria pesada. Capacidad para leer y interpretar planos técnicos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo según experiencia. Contarás con formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. El rol ofrece una oportunidad única para contribuir al éxito de nuestro equipo y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Promologistics

“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).



Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo ...

“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).



Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.



Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas.



Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto”

Salarios