Talent and People Analytics Specialist

FOXCONN GDL - San Pedro Tlaquepaque, Jalisco

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Objetivo del puesto Serás responsable de garantizar la correcta administración, operación y seguridad del sistema de gestión de Recursos Humanos (HRIS), asegurando la integridad de la información del personal y el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Además, transformarás datos en información estratégica para la toma de decisiones. Responsabilidades principales Administrar y mantener el sistema de Recursos Humanos (HRIS). Configurar perfiles, permisos y accesos de acuerdo con roles organizacionales. Supervisar la seguridad y confidencialidad de la información del personal. Generar reportes estratégicos, dashboards y análisis para Dirección y áreas de negocio. Coordinar con TI actualizaciones, respaldos y solución de incidencias. Capacitar a usuarios en el uso eficiente del sistema. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y protección de datos. Diseñar bases de datos, formatos y controles administrativos de personal. Analizar indicadores clave de Capital Humano para apoyar decisiones estratégicas. Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Sistemas o afín. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas de RRHH. Conocimiento avanzado en HRIS (Fortia, Giro, SAP, Oracle, etc.). Experiencia en análisis y administración de bases de datos. Inglés avanzado. Disponibilidad de horario. Competencias clave Análisis de datos y generación de reportes ejecutivos. Planeación y organización. Resolución de problemas. Comunicación efectiva y liderazgo. Orientación a resultados y mejora continua. Lo que buscamos Un perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, capaz de convertir la información de Capital Humano en inteligencia organizacional que impulse decisiones de alto impacto.

Requerimientos