Supervisor/a - de ventas

Descripción de la oferta

MISIÓN DEL PUESTO

Supervisar el impulso de la marca a través de la presencia e interacción con las personas mediante diversas actividades publicitarias en espacios públicos con el fin de contribuir al logro de objetivos comerciales para fortalecer el posicionamiento de la compañía.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO

Supervisar las actividades del Promotor de Marca respecto a las actividades publicitarias a realizar en calle, plaza comercial, CIS, expo, feria, plantones, conciertos, eventos masivos, eventos que comercializa la compañía, con o sin grupos de cambaceo
Verificar que se lleven a cabo las actividades acordes a la marca que en ese momento se esté publicitando
La repartición de publicidad impresa y/o promocionales a público en general
Que se tenga preparado el material de apoyo, según actividad y/o campaña asignada
Que se realicen demostraciones del producto y/o servicio
Supervisar que se interactúe con las personas (demostración de servicio-interacción) siempre manteniendo una distancia de respeto y límites y únicamente con la actividad publicitaria que se le asigne
Verificar que los Promotores de Marca permanezcan actualizados en cuanto a los productos y servicios que ofrece la compañía
Coordinar que los Promotores de Marca cuenten con el stock de material y/o herramientas de trabajo necesarias para el desarrollo de sus labores
Gestionar las actividades del Promotor de Marca en relación con el material utilizado durante la jornada diaria
Elaborar el plan de activaciones en conjunto con el coordinador de mercadotecnia
Apego al plan de activación previamente establecido en conjunto con el coordinador de mercadotecnia
Elaborar reportes semanales con los resultados de las activaciones efectuadas (BTL/ATL) para llevar un seguimiento de las mismas

SUELDO BASE 12500
PRESTACIONES SUPERIORES DE LEY
PAGO SEMANAL
CAMIONETA POR PARTE DE LA EMPRESA Y GASOLINA

INDISPENSABLE TENER LICENCIA TIPO A VIGENTE
SABER MANEJAR CAMIONETA STANDAR TIPO URVAN
EXPERIENCIA CON MANEJO DE PERSONAL Y MERCADOTECNIA
DINAMICO (A)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 47 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Mercadeo, Gestión de personal
• Licencias de conducir: A ,C

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Megacable

MEGACABLE® líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República y somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 19,000 colaboradores, a partir de los cuales logramos la meta de llevar lo mej...

MEGACABLE® líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República y somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 19,000 colaboradores, a partir de los cuales logramos la meta de llevar lo mejor de la tecnología a más de 2.5 millones de suscriptores de TV por cable, más de 1´700,000 clientes de Internet y 700 mil de telefonía, sin olvidar los servicios Cloud y de internet dedicado, que proveemos mediante nuestra unidad de negocio llamada MetroCarrier; a grandes empresas y corporativos de México y Estados Unidos.

Salarios