Supervisor financiero - Puebla

Descripción de la oferta

Empresa importante en su área solicita:

Supervisor Financiero

Supervisor es uno de los roles más desafiantes dentro de la organización. Requiere una combinación única de talento, valentía y liderazgo. Como responsable de Territorio, liderarán el desarrollo y crecimiento sostenible del negocio y de los equipos en el Territorio.
Creemos que la visión estratégica se construye a partir de la atención al detalle. Por ello, buscamos a una persona analítica, creativa, resiliente y con alto talento, que no tema involucrarse a profundidad en la operación para impulsar el crecimiento del negocio territorio por territorio.

Responsabilidades clave
Actuar como líder del negocio dentro del territorio, impulsando el desempeño financiero tanto en ingresos como en rentabilidad, equilibrando prioridades operativas y comerciales.

Liderar la planeación financiera y la asignación de recursos (presupuesto, tiempo y talento), incluyendo decisiones de inversión continua conforme evolucionen las condiciones del mercado.

Definir y ejecutar estrategias para expandir y ganar participación de mercado en el territorio.


Definir y liderar iniciativas de gestión del cambio junto con el equipo, garantizando la adaptabilidad del negocio a las necesidades de comercios y clientes.

Desarrollar y liderar planes de expansión para cuentas clave, asegurando efectividad y éxito operativo.



Experiencia:

5 años de experiencia en operaciones, ventas o gestión de cuentas.

Al menos 1 año de experiencia liderando equipos dentro de estas áreas.

Formación académica: Licenciatura concluida.

Habilidades técnicas: Alto dominio de Excel / Google Sheets / Manejo de CRM

Habilidades blandas:
Fuertes habilidades interpersonales y comerciales, con capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con comercios.

Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas; capacidad para impulsar resultados con empatía y alto nivel de inteligencia emocional, especialmente en contextos ambiguos.

Ingles básico


Modelo de compensación:
Salario base: $27,900 menos impuestos
Apoyo de transporte: $1,300 mensual ($50 por día laborado)
Bono variable
Esquema de compensación: evaluación y pago trimestral

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Market Pro S.A de C.V

Market Pro es una empresa fundada en el 2002 que se ha manejado en todo momento de una manera ortodoxa, conservado la misma razón social. Nuestra estrategia está basada en la gestión del Punto de Venta, permitiendo formar sociedades de negocio con nuestros clientes ofreciéndoles mayores niveles de efectividad y eficiencia. Market Pro está liderada por un equipo de profesionales con más de 10 años de experiencia en empresas de consumo de clase mundial en áreas Comerciales, Operaciones, Marketing...

Market Pro es una empresa fundada en el 2002 que se ha manejado en todo momento de una manera ortodoxa, conservado la misma razón social. Nuestra estrategia está basada en la gestión del Punto de Venta, permitiendo formar sociedades de negocio con nuestros clientes ofreciéndoles mayores niveles de efectividad y eficiencia. Market Pro está liderada por un equipo de profesionales con más de 10 años de experiencia en empresas de consumo de clase mundial en áreas Comerciales, Operaciones, Marketing y Trade Marketing, entendiendo las necesidades de nuestros clientes y visualizando oportunidades en el Punto de Venta.

Salarios