Supervisor de tiendas.

Descripción de la oferta

Resumen del Puesto: El Supervisor de tiendas es responsable de supervisar y coordinar las operaciones de las zonas asignadas, liderando a los gerentes de zona para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la empresa. Este puesto es fundamental para asegurar que la estrategia comercial se implemente de manera efectiva en toda la región.
Responsabilidades:
• Supervisar y apoyar a los gerentes de sucursal en la ejecución de las operaciones de las tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.
• Establecer y monitorear los objetivos de ventas y rendimiento para cada zona, implementando estrategias para alcanzarlos.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto regional, controlando los costos y asegurando una adecuada asignación de recursos.
• Colaborar con el equipo de dirección para alinear las iniciativas regionales con los objetivos generales de la empresa.
• Apoyar en la atracción del talento y su desarrollo.
• Evaluar el rendimiento de las tiendas en la región, analizando informes de ventas y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Implementar programas de formación y desarrollo para los gerentes de sucursal, asegurando que cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para liderar eficazmente a sus equipos.
• Fomentar la comunicación y colaboración entre las tiendas de su región, compartiendo mejores prácticas y apoyando iniciativas locales.
• Actuar como representante de la empresa en la región, estableciendo relaciones sólidas con clientes, socios y la comunidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 48 años
• Conocimientos: LibreOffice

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Masterh People

Somos una empresa especializada en RECURSOS HUMANOS que nace con la finalidad de resolver las necesidades de reclutamiento y selección de personal de nuestros clientes, facilitando sus procesos de una manera Eficiente y Eficaz, para garantizar su crecimiento y desarrollo.

Salarios