Supervisor de Limpieza y Sanitización - Turno Matutino Fijo

Descripción de la oferta

Conocimientos en:

- Procedimientos de limpieza y sanitización
- Buenas Prácticas de Fabricación (BPF)
- Manejo seguro de sustancias químicas
- Normas de Seguridad y Salud Ocupacional
- Paquetería Office
- Experiencia coordinando personal operativo

Actividades principales:
- Supervisar y coordinar las actividades de limpieza y sanitización
- Elaborar y dar seguimiento al programa anual de limpieza
- Gestionar insumos y equipos de limpieza
- Coordinar servicios externos de fumigación e higiene
- Control y seguimiento de presupuesto del área
- Crear procedimientos, formatos y documentación del área
- Supervisar limpieza de oficinas, áreas comunes y exteriores
- Apoyo en eventos institucionales

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, aseo, higiene, cleaning, limpieza, permanent, fijo

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios