Supervisor de Distribución

Descripción de la oferta

Liderazgo
Esto incluye establecer una visión clara, definir metas y ser un ejemplo a seguir.
Planificación y organización
Es esencial que el supervisor planifique el trabajo en equipo, asigne tareas y delegue responsabilidades de manera efectiva. Una buena organización asegura que todos los miembros del equipo sepan qué se espera de ellos y cómo deben contribuir.

Control y seguimiento
Supervisar el progreso del trabajo, identificar problemas y tomar medidas correctivas son funciones esenciales. Esto permite que el equipo mantenga un alto nivel de rendimiento y calidad en sus tareas.

Evaluación del desempeño
Evaluar el rendimiento de cada miembro del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva, a través de la evaluación del desempeño, es vital para el desarrollo profesional y la mejora continua.

Comunicación efectiva: comunicarse de manera clara, concisa y asertiva con los miembros del equipo, superiores y. Una buena comunicación es la base para un trabajo en equipo efectivo y la resolución de problemas.

Resolución de conflictos
Gestionar y resolver conflictos de manera efectiva entre los miembros del equipo es crucial para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo.

Toma de decisiones
Tomar decisiones oportunas y acertadas que beneficien al equipo y a la organización es una habilidad clave para cualquier supervisor.
Delegación de tareas
Delegar tareas de manera efectiva según las habilidades y capacidades de los miembros del equipo es esencial para optimizar la productividad y el desarrollo personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: Hasta 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, distribution, distribucion

Hace 5 días (actualizada)