Supervisor de Demostradoras - Monterrey

Descripción de la oferta

Dirigir actividades de degustaciones en punto de venta (equipos de 40 personas como mínimo).
Planear horarios y asignar actividades para su equipo de trabajo.
Llevar a cabo las actividades de reclutamiento y selección de personal asegurando la plantilla necesaria para la operación.
Coordinar la contratación del personal.
Liderar las iniciativas de capacitación.
Mantener relaciones laborales sanas, dar solución a conflictos de esta índole.
Implementar las estrategias comerciales acordadas con nuestro cliente.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de nuestro cliente.
Responsabilidad por indicadores: ticket promedio, rentabilidad, gastos, merma, presupuesto, rotación de personal, ventas, utilidades, costos, inventarios.
Actividades administrativas.
Disponibilidad de horario y para trabajar fines de semana.
Habilidades de negociación.
Habilidades de comunicación y liderazgo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 horas

Acerca de PEREZ LEE

Proceso especializado de selección de personal, creado para grandes empresas, pero util para cualquier tamaño de empresa.
Suministro y administración de personal temporal o permanente que no representa la actividad primordial de tu compañia.

Salarios