Subgerente en desarrollo

Descripción de la oferta

Misión del puesto

Participar activamente en el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias, políticas, objetivos y proyectos que impulsen la eficiencia operativa.

Responsabilidades

-Administrar eficazmente los recursos humanos, tecnológicos y materiales para asegurar el óptimo funcionamiento del área.
-Generar y analizar información objetiva y válida que contribuya a la toma de decisiones.
-Realizar estudios comerciales, técnicos y financieros para evaluar la factibilidad de proyectos.
-Coordinar e integrar esfuerzos entre las diferentes áreas funcionales del sistema.
-Revisar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para garantizar resultados.
-Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos establecidos.
-Asegurar que el personal reciba la capacitación y entrenamiento adecuados.
-Promover una comunicación clara y constante sobre los objetivos y estrategias del área.

Requisitos

-Licenciatura o Ingeniería en Administración o Negocios Internacionales(concluida).
-Experiencia mínima de 2 años en puestos de subgerencia, jefatura
-Experiencia comprobable en manejo de personal.
-Licencia de conducir vigente.
-Disponibilidad para reubicación.
-Edad preferente: 25 a 32 años.

Ofrecemos

-Sueldo base: $22,000 brutos mensuales+variable
-Prestaciones de ley y superiores.
-Auto Utilitario

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 37 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 horas (actualizada)