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Descripción de la oferta
Requisitos:
• Disponibilidad para cambio de residencia (apoyo en renta)
• Licenciatura terminada Económico Administrativa, Ingeniería Industrial o Contabilidad
• Disponibilidad de horario
• Sexos indistinto
• Experiencia en el área
Objetivo:
Recibir la Capacitación y realizar el entrenamiento del Programa “Sembrador” para el área de operaciones, con la finalidad de desarrollar las habilidades y adquirir los conocimientos básicos que se requieren para desempeñar la función de Subgerente de Autoservicio, todo esto acorde a los tiempos establecidos por la Organización.
Compromisos por fases de entrenamiento:
Fase I: Aprenderé los procesos básicos de cada departamento al entrenarme como empleado en cada uno de ellos, llevando a cabo actividades como exhibición, mercadeo y manejo de mercancías, así como surtido y acomodo entre otras cosas, siendo capacitado por el jefe de departamento y validado por el subgerente del área y la encargada de Recursos Humanos, con la finalidad de dar seguimiento a las actividades que debo aprender iniciando así con bases sólidas.
Fase II: Iniciaré la fase aprendiendo los procesos de abastecimiento de mercancías de la tienda y aprenderé a utilizar correctamente las herramientas necesarias para validar y garantizar el abastecimiento por tuno de la Tienda, así mismo aprenderé el manejo e interpretación de las herramientas de supervisión de los di frentes departamentos, mercadeos, etc. para la administración de las diferentes áreas de la tienda, así como el diagnóstico de los reportes financieros y de operación; siendo capacitado por el supervisor general de cada área y apoyado por el subgerente titular, y continuaré así recorriendo las diferentes áreas siendo capacitado por cada supervisor responsable
Ofrecemos:
• Sueldo Atractivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Atractivo esquema de Bono de Productividad.
• Oportunidad de hacer carrera dentro del ramo de autoservicio en una empresa de alto crecimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 48 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Gestión de equipos, Gestión de personal, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 2 días
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Acerca de CASA LEY, S.A.P.I. DE C.V.
Casa Ley es una empresa trasnacional líder en el ramo de autoservicio, siendo una cadena detallista con más de 200 unidades de negocio en las regiones del Noroeste de México.
Evaluación general
4,1
6,877 Evaluaciones
-
5
42%
-
4
33%
-
3
20%
-
2
3%
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1
2%
-
3.86
Ambiente de trabajo
-
3.42
Salario y prestaciones
-
3.58
Oportunidades de carrera
-
3.59
Director general
Sub-gerente
Actual empleado Sinaloa Junio, 2024
Es una buena empresa, hay superiores que lo hacen ver mal empresa
A mejorar Sabiendo manejar al personal de una forma ética y profesional se evitaría la rotación que hoy tiene
Recomienda trabajar aquí
Empleado abarrotes
Actual empleado Sonora Junio, 2024
Buen ambiente de trabajo
Recomienda trabajar aquí
Supervisor de cajas
Actual empleado Sonora Mayo, 2024
Es Buena empresa , Con disponibilidad para crecimiento laboral.
Lo mejor La disposición de escuchar las necesidades del empleado.
A mejorar Respetar las vacaciones cuando se cumple el aniversario laborado.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Jefe/a de ventas
Media salarial
$ 11,006 /mes
6 salarios
$ 9,600
$ 12,000
Gerentes
Media salarial
$ 13,632 /mes
6 salarios
$ 12,000
$ 15,711
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