Solicitamos Ejecutivo Comercial con Experiencia - Zona Centro Sur

Descripción de la oferta

REQUISITOS: °De 25 a 40 años °Sexo indistinto °Mínimo bachillerato terminado °Disponibilidad para viajar °Facilidad de palabra °!facilidad para relacionarse con la gente MISIÓN DEL PUESTO Contribuir al incremento de la rentabilidad y a la generación de ingresos, a través del proceso de ventas y prospección y búsqueda de nuevos clientes y empresas acorde al perfil y segmentación del mercado objetivo y de una adecuada gestión de su cartera. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD Responsabilidad: Incrementar y mantener la cartera de miembros y empresas con un enfoque de rentabilidad a través de la venta de membresía, garantizando los más altos estándares de calidad, oportunidad y servicio. FUNCIONES GENERALES Prospectar nuevos leads para que asistan a eventos. Prospectar nuevos miembros. Realizar la función de venta a los clientes asignados Programar y realizar citas con las empresas y prospectos. Manejar el seguimiento, control y gestión de cartera de empresas y miembros. Garantizar un servicio de calidad en la atención de los clientes. Dar seguimiento de forma sistemática a los clientes. FUNCIONES ESPECÍFICAS Llevar a cabo la planeación de ventas de forma sistemática. Desarrollar e implementar, con el Director una estrategia eficaz para garantizar que los miembros renueven su membresía de forma recurrente. Llevar a cabo el proceso de prospección de nuevos miembros con base en el perfil definido. Promover la membresía a través del reclutamiento y la retención de miembros. Responsable del crecimiento de las ventas de membresías dentro de su zona comercial. Asistir regularmente a los eventos de CPI para fomentar el crecimiento de nuevos miembros, y mejorar la lealtad de los miembros. Impulsar las ventas para aumentar las nuevas membresías. Identificar continuamente nuevos prospectos e incentivarlos a participar en eventos. Realizar correctamente el llenado de contratos y solicitar la documentación a los nuevos miembros. Asistir constantemente a las reuniones del equipo comercial y a eventos de capacitación. Realizar el análisis y seguimiento de su cartera. Involucrarse activamente en los procesos complementarios a la función de ventas para asegurar la calidad de asesoría al cliente sobre las características de los servicios que vende. OFRECEMOS °Horario de 9 a 17 horas de lunes a viernes °Prestaciones de ley despues del contrato a prueba °Sueldo base $10,000.00 °Sueldo base más comisiones de $30,000.00 mensuales promedio

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, area

Ayer (actualizada)

Acerca de Gestión Especializada en Talento

Somos una firma de abogados y contadores, con una amplia experiencia en aspectos Fiscales, Contables, de Auditoría y Administrativos, donde se moderniza la calidad del servicio, comprometiéndonos al adecuado y justo cumplimiento de las disposiciones, con el objetivo de brindar seguridad y dejar complacidos a todos nuestros clientes

Salarios