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Descripción de la oferta
RESUMEN DEL PUESTO:
El responsable de Recursos Humanos es el encargado de gestionar y coordinar todas las funciones relacionadas con el área de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios,
relaciones laborales, y administración de personal. Este puesto requiere una experiencia integral en todos los departamentos de recursos humanos y la capacidad para atender a varias razones sociales de la organización.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
1. Reclutamiento y selección.
Supervisar el proceso de selección con despachos externos de reclutamiento, seguimiento de entrevistas, evaluaciones y selección final.
Gestionar la incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
2. Capacitación y desarrollo:
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles.
Desarrollar programas de capacitación y asegurar su implementación.
Evaluar la efectividad de los programas de formación y ajustar según sea necesario.
3. Compensaciones y beneficios:
Administrar políticas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y equidad interna.
Coordinar revisiones salariales y procesos de evaluación de desempeño.
Gestionar beneficios adicionales y programas de incentivos
4.Relaciones laborales:
Mantener relaciones laborales positivas y resolver conflictos de manera efectiva.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
Representar a la empresa en negociaciones con sindicatos y en disputas laborales.
5. Administración de personal:
Mantener registros precisos de los empleados y asegurar el cumplimiento de la normativa legal.
Gestionar la política de asistencia y el control de tiempo de los empleados.
Supervisar la administración de nómina y beneficios.
6. Atención y seguimiento a registros patronales
Coordinar y gestionar los recursos humanos para diferentes razones sociales dentro de la organización.
Asegurar la consistencia y cumplimiento de políticas de recursos humanos a través de las distintas entidades.
Adaptar y personalizar estrategias de recursos humanos según las necesidades específicas de cada razón social.
REQUISITOS:
Educación: Licenciatura en administración o a fin a Recursos humanos.
Experiencia de 4 años en recursos humanos, con un enfoque integral en todas las áreas mencionadas.
Plus certificaciones o estudios extraordinarios.
BENEFICIOS:
Sueldo libre: $25,000.00 libres mensuales
Prestaciones de Ley
Estabilidad laboral
Gran ambiente laboral
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 2 días
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Acerca de MIR CONSULTING
Firma dedicada al coaching de negocios y capacitación . Nuestro objetivo es que los empresarios desarrollen su potencial al máximo y alcancen sus metas y objetivos. Nos especializamos al coaching a dueños de negocio, tenemos programas de capacitación para las empresas en el área de Liderazgo, ventas, administración del tiempo, entre otros.
En el área de capital humano, pensando en el desarrollo laboral del personal, nuestro objetivo es ayudarte a integrar el mejor equipo de trabajo para tu...
Firma dedicada al coaching de negocios y capacitación . Nuestro objetivo es que los empresarios desarrollen su potencial al máximo y alcancen sus metas y objetivos. Nos especializamos al coaching a dueños de negocio, tenemos programas de capacitación para las empresas en el área de Liderazgo, ventas, administración del tiempo, entre otros.
En el área de capital humano, pensando en el desarrollo laboral del personal, nuestro objetivo es ayudarte a integrar el mejor equipo de trabajo para tu empresa, seleccionando y reclutando a los mejores candidatos.
Evaluación general
3,9
17 Evaluaciones
-
5
26%
-
4
50%
-
3
18%
-
2
6%
-
1
0%
-
3.85
Ambiente de trabajo
-
2.85
Salario y prestaciones
-
2.92
Oportunidades de carrera
-
3.33
Director general
Auxiliar administrativo
Antiguo empleado Querétaro Mayo, 2018
Muy buena empresa, con interés en el crecimiento de su personal.
Lo mejor Los salarios
Recomienda trabajar aquí
Inventarios y Produccion
Antiguo empleado Estado de México Enero, 2013
Excelente Empresa con Un reconocimiento Muy bueno a dus colaboradores y Apoyo Incondicional
Recomienda trabajar aquí
Gerencia
Antiguo empleado Sonora Mayo, 2010
Muy buen ambiente de trabajo y excelentes oportunidades de crecimiento laboral
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ejecutivo de ventas
Media salarial
$ 15,354 /mes
31 salarios
$ 8,000
$ 23,000
Ejecutivo comercial
Media salarial
$ 18,723 /mes
20 salarios
$ 10,000
$ 30,000
Vendedor industrial
Media salarial
$ 16,333 /mes
9 salarios
$ 10,000
$ 25,000
Auxiliar contable
Media salarial
$ 9,125 /mes
8 salarios
$ 7,000
$ 12,000
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