Responsable de Recursos Humanos en Planta (HRBP)

Descripción de la oferta

Empresa de giro industrial solicita Responsable de Recursos Humanos en Planta (HRBP) para fungir como el principal punto de contacto de Recursos Humanos en sitio, actuando como front del Centro de Excelencia (COE), asegurando la correcta ejecución de los procesos de RH, la atención al personal, el cumplimiento legal-laboral y la alineación con las necesidades del negocio. La posición tiene un enfoque operativo y estratégico, con alta interacción con personal operativo, mandos medios y áreas corporativas. Ubicación: Pesquería, Nuevo León Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Responsabilidades principales Gestión de Recursos Humanos Responsable de los procesos de inducción, contratación, firma de contratos y onboarding del personal. Administración y seguimiento de capacitación, incluyendo DC3, planes de formación y cumplimiento normativo. Coordinación, validación y seguimiento de prenómina (incidencias, capturas y aclaraciones). Gestión de relaciones laborales, negociaciones, atención a conflictos y terminaciones laborales conforme a la LFT. Atención directa a colaboradores con enfoque en servicio al cliente interno. Apoyo en auditorías laborales y aseguramiento del cumplimiento normativo ante STPS, IMSS e INFONAVIT. Servicios al personal Administración y supervisión de servicios generales: Comedor Transporte Campamentos / alojamiento Coordinación con proveedores, control de contratos, niveles de servicio y costos. Apoyo en la organización de eventos sociales, culturales y de integración. Rol estratégico / Enlace corporativo Actuar como enlace entre la operación en planta y los Centros de Excelencia (COE). Implementación de políticas, procesos y programas corporativos de Recursos Humanos. Generación de reportes, indicadores y análisis de RH (rotación, ausentismo, headcount, clima laboral). Identificación de riesgos laborales y propuesta de mejoras alineadas al negocio. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con exposición a: Nómina y prenómina Relaciones laborales Capacitación Administración de personal Reclutamiento Servicios generales Experiencia como HR Generalista o HRBP en entornos operativos o industriales. Conocimiento de LFT, STPS, IMSS e INFONAVIT. Manejo de Excel intermedioavanzado. Deseable experiencia en HRIS o ERP. Ofrecemos Sueldo mensual: $25,000 brutos Prestaciones de ley Vales de despensa Comedor Transporte (zona Pesquería, excepto valle de santa maría) Estabilidad laboral Desarrollo profesional en entorno industrial

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 2 horas (actualizada)