Responsable de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

¿Buscas un trabajo donde puedas liderar Recursos Humanos y tener impacto real en el crecimiento de una empresa?
Grupo empresarial del sector curtiduría, con distintas unidades de negocio, está en búsqueda de un Coordinador(a) de Recursos Humanos que impulse la gestión del talento y fortalezca la estructura organizacional.

Principales responsabilidades:
- Gestión de relaciones laborales y atención a colaboradores.
- Elaboración y control de contratos laborales.
- Cálculo y control de nómina.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Administración y actualización de expedientes de personal.
- Seguimiento a incidencias de personal (faltas, permisos, movimientos).
- Apoyo en la implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.
- Coordinación con las diferentes unidades de negocio del grupo.

HORARIO: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
SALARIO: Abierto a negocación según aptitudes y experiencia
PRESTACIONES: Acorde a la ley
ZONA: Centro

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Voz Análisis SA de CV

Voz Análisis, empresa 100% Mexicana dedicada a la comercialización de servicios en tres rubros especializados:
*Aplicación de pruebas de control de confianza, a través de un sistema ísraeli, que mide las inclinaciones de integridad del evaluado, a través de la voz.
*Atracción de Talento (Reclutamiento de personal confiable para todo tipo de empresas).
*Psicometría.
*Prueba 650- Orientación de las investigaciones ante un hecho especifico (Robo, Asalto, Fraude, Desfalco, etc.) ...

Voz Análisis, empresa 100% Mexicana dedicada a la comercialización de servicios en tres rubros especializados:
*Aplicación de pruebas de control de confianza, a través de un sistema ísraeli, que mide las inclinaciones de integridad del evaluado, a través de la voz.
*Atracción de Talento (Reclutamiento de personal confiable para todo tipo de empresas).
*Psicometría.
*Prueba 650- Orientación de las investigaciones ante un hecho especifico (Robo, Asalto, Fraude, Desfalco, etc.) Donde se presume que personal propio pudiese estar involucrado.

Salarios