Responsable de Recursos Humanos - Compromiso con el Empleado

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de profesional en Recursos Humanos con experiencia en restaurantes para promover el compromiso, bienestar y desarrollo de los empleados. Capaz de implementar políticas que fortalezcan la cultura organizacional, fomenten la productividad y mejoren la experiencia del empleado. Comprometida con la creación de un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.

Tareas
•Gestión de Relaciones: Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con empleados y líderes para fomentar un clima de confianza y compromiso.
•Desarrollo Organizacional: Experiencia en diseñar e implementar programas que impulsen la motivación, la retención y el crecimiento profesional del personal.
•Comunicación Asertiva: Habilidad para transmitir mensajes de manera clara y efectiva, facilitando la resolución de conflictos y el alineamiento de objetivos.
•Liderazgo y Coaching: Capacidad para liderar equipos, identificar potenciales y apoyar a los empleados en su desarrollo personal y profesional.
•Gestión del Cambio: Experiencia en la implementación de estrategias para adaptarse a los cambios organizacionales, asegurando el mínimo impacto en los empleados.
•Conocimiento Legal: Dominio de las leyes laborales y normativas aplicables, garantizando el cumplimiento de las mismas dentro de la organización.

Responsabilidades Principales:
•Desarrollar e implementar estrategias para incrementar el compromiso y satisfacción de los empleados.
•Diseñar programas de bienestar laboral, incluyendo actividades que promuevan el equilibrio entre vida personal y profesional.
•Ser mediador entre empleados y la organización para garantizar un ambiente de respeto y colaboración.
•Realizar análisis de clima laboral y proponer planes de acción para mejorar la cultura organizacional.
•Impulsar la comunicación interna y facilitar el flujo de información en todos los niveles jerárquicos.
•Gestionar procesos de selección, incorporación y retención de talento alineados con los valores y objetivos de la organización.
•Crear planes de formación y desarrollo que motiven a los empleados a alcanzar su máximo potencial.

Características Personales:
•Empatía y capacidad para entender las necesidades de los empleados.
•Proactividad para identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con la experiencia del empleado.
•Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información sensible.
•Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión dentro del ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión del cambio, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)

Acerca de Operadora Wick

Operadora Wick es la propietaria de las marcas Bistró Mecha y Pizza Mecha, restaurantes de tipo casual enfocados a cumplir el propósito de restaurar con amor.