Responsable de Desarrollo Organizacional
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Descripción de la oferta
Responsable de Desarrollo Organizacional
Responsabilidades principales
• Diseñar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional.
• Liderar diagnósticos organizacionales y mediciones de clima laboral.
• Diseñar, implementar y supervisar procesos de evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
• Diseñar y supervisar programas de capacitación y desarrollo con base en el DNC.
• Alinear estructuras, perfiles y competencias con la estrategia institucional.
• Supervisar y fortalecer los procesos de comunicación interna.
• Gestionar indicadores clave de Capital Humano: rotación, desempeño, clima, productividad y desarrollo.
• Presentar análisis, reportes ejecutivos y propuestas de mejora a niveles directivos.
• Atender requerimientos institucionales de alto nivel relacionados con talento y cultura organizacional.
Perfil requerido
• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Capital Humano o afín. / Preferente Maestría
Experiencia
• Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo en Desarrollo Organizacional.
• Experiencia comprobable en evaluación de desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
Competencias clave
• Liderazgo estratégico y operativo
• Pensamiento sistémico
• Alta capacidad de análisis y ejecución
• Comunicación ejecutiva
• Orientación a resultados
• Gestión del cambio
• Inteligencia emocional
• Capacidad de ejecución bajo presión
Horario:
• Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
• Sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Sueldo: $18,000 a $20,000 mensuales, negociables de acuerdo con experiencia
Prestaciones de ley
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 13 horas (actualizada)
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