Responsable de cultura y bienestar

Descripción de la oferta

Especialista en Cultura Organizacional Área: Capital Humano Reporta a: Gerencia de Capital Humano Personal a cargo: Desarrollo Organizacional (probablemente) Ubicación: Centro de Atracción de Talento, Planta Chalco Tipo de puesto: Estratégico Operativo Objetivo del Puesto Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas estrategias, procesos y comportamientos, asegurando la alineación entre personas, liderazgo y objetivos del negocio. Responsabilidades Principales: Diagnosticar la cultura actual (encuestas, focus groups, entrevistas, clima). Diseñar programas de fortalecimiento cultural alineados a valores y estrategia. Traducir la cultura en comportamientos observables y rituales organizacionales. Medir la evolución cultural mediante indicadores claros (engagement, adopción, liderazgo). Liderar planes de gestión del cambio (modelo ADKAR u otros). Acompañar proyectos de transformación (digital, procesos, estructura). Diseñar planes de comunicación del cambio claros y empáticos. Preparar líderes como agentes de cambio. Definir KPIs de cultura y cambio. Analizar datos de clima, rotación, engagement y desempeño. Proponer mejoras basadas en evidencia. Requisitos del Puesto: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, RH o afín. Al menos 3 años en el área de Cultura, DO o Gestión del cambio. Experiencia en empresas de transformación organizacional (preferente giro industrial). Disponibilidad de laboral 100% presencial en la planta de Chalco Estado de México. Competencias y/o habilidades: Gestión del cambio (DKAR, Kotter, Modelos ágiles). Diagnóstico cultural y clima organizacional. Comunicación organizacional. Facilitación de grupos y liderazgo. Indicadores de Desempeño (KPIs): % de adopción de iniciativas de cambio. Mejora en indicadores de clima y engagement. Nivel de alineación cultural (antes vs después). Participación y retroalimentación de líderes. Reducción de resistencia al cambio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR

Empresa 100% mexicana dedicada a brindar asesoría contable y administrativa a empresas de diversos giros .

Salarios