Representante médico - Generador de la Demanda León

Descripción de la oferta

REPRESENTANTE MÉDICO /GENERADOR(A) DE DEMANDA INDUSTRIA FARMACÉUTICA LEÓN
Mercado Privado
En VALPE, firma especializada en Atracción de Talento para la Industria Farmacéutica, nos encontramos liderando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico, enfocado en la expansión y fortalecimiento de su fuerza de ventas.
Buscamos Generadores(as) de Demanda con experiencia en visita médica especializada y promoción en punto de venta, orientados a resultados, con disciplina comercial y capacidad para gestionar de manera integral su territorio, impulsando el crecimiento del portafolio en el mercado privado.

Objetivo del Puesto
Promover y desarrollar la demanda del portafolio, mediante la visita médica especializada, la gestión efectiva de farmacias y puntos de venta, y la ejecución disciplinada de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento y superación de objetivos de venta.

Perfil Requerido

Escolaridad: Licenciatura en Farmacia, Medicina, Química, Biología, Mercadotecnia, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia:
• Experiencia comprobable en ventas territoriales dentro del sector privado de la industria farmacéutica.
• Manejo de médicos de alta especialidad, farmacias y puntos de venta (PDV).
• Ejecución de visita médica especializada, promoción, negociación y seguimiento comercial orientado a resultados.
• Mínimo 3 años en la industria farmacéutica
• Actividades de auditoría, promoventas y ejecución en PDV’s (farmacias, médicos de botiquín)
• Deseable experiencia en Big Pharma o laboratorios líderes nacionales

Certificaciones (deseables):
• Cursos de visita médica por objetivos
• Gestión de ventas o desarrollo comercial

Principales Responsabilidades
• Promover y vender el portafolio asignado a médicos especialistas clave, farmacias y PDV’s, asegurando una cobertura mínima del 95% del universo asignado.
• Establecer y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con médicos, farmacéuticos y profesionales de la salud.
• Analizar el mercado, la competencia y la dinámica territorial para identificar oportunidades y proponer estrategias de abordaje comercial.
• Realizar presentaciones y capacitaciones técnicas y comerciales sobre los productos del portafolio.
• Dar seguimiento constante a médicos y PDV’s (revisitas), reportando actividades, resultados y oportunidades a través de CRM.

Habilidades y Competencias Clave
• Conocimiento del mercado farmacéutico y regulaciones aplicables.
• Conocimientos generales de anatomía, fisiopatología y farmacología.
• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
• Capacidad de negociación con médicos, clientes y PDV’s independientes.
• Alta orientación a resultados y productividad comercial.
• Análisis de datos de mercado y ejecución de tácticas de micromarketing.
• Manejo de herramientas tecnológicas (CRM, Office, palms).
• Gestión eficiente del tiempo, recursos y presupuesto (ROI).
• Trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio y ética profesional.

Idiomas:
• Español indispensable | Inglés deseable

Propuesta Económica

• Atractivo Salario base
Comisiones sobre Venta Neta:
• 10% con cumplimiento del 100% de cuota mensual
• 12% con cumplimiento del 105%
• 15% con cumplimiento del 110% (tope máximo)
Comisiones garantizadas durante periodo de prueba (tres meses):
• Primer Bono: $20,000 MXN
• Segundo Bono: $10,000 MXN

Viáticos
• Tarjeta corporativa de gastos (monto asignado según territorio).
Beneficios
• Automóvil de la empresa (Car Plan corporativo) posterior al periodo de prueba.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores. Posterior al período de prueba
• IMSS e Infonavit
• Vacaciones: 12 días el primer año
• Prima vacacional 25%
• Aguinaldo 15 días
• PTU (3 meses)

Condiciones de Contratación
• Contratación directa con la empresa.
• Periodo de prueba de 3 meses con esquema de comisiones garantizadas.
• Esquema de comisiones mensual y por pool, alineado a la cuota asignada por el Gerente Territorial.
• En caso de no alcanzar la cuota individual durante 3 meses consecutivos, después de los primeros seis meses laborados, la posición podrá ser sujeta a terminación por desempeño conforme a política interna.
• Si el territorio supera en más del 10% la cuota semestral acumulada, el equipo accederá a un incentivo pool semestral adicional del 10% sobre la Venta Neta acumulada.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 58 años
• Conocimientos: Capacidad de negociación, Trabajo por objetivos, Gestión del territorio
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, doctor, facultativo, medico

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Valpe

Valpe es una empresa de recursos humanos, especializada en el sector de reclutamiento y selección de personal, así como en capacitación. Ofrecemos el mejor talento para laborar.