Regional Comercial - Regional Comercial

Descripción de la oferta

Mantiene la cobertura total de sus plazas en colaboración con RH, a través de una constante búsqueda de candidatos para el reclutamiento, selección y contratación de Coordinadores y Promotores.
• Capacita, motiva, dirige y supervisa al grupo de Coordinadores y Promotores Comerciales a su cargo, para lograr el eficiente desempeño de sus funciones.
• Desarrolla planes y objetivos de crecimiento de Distribuidoras por plaza en su Región a cargo, e implemente con nuevas ideas las acciones necesarias para provechar el potencial del mercado.
• Planea y controla el cumplimiento de las metas de crecimiento de Distribuidores de cada plaza de su Región.
• Responsable de cumplir los planes de metas por semana de crecimiento de Distribuidores, que se establecen a su Región.
• Supervisa y maneja en control constante sobre las actividades y recursos de la Región, para ser altamente productivo en ello.
• Genera excelente comunicación con el Gerente Regional de Crédito de sus plazas para realizar un trabajo en equipo.
• Vigila el cumplimiento de las reglas y políticas en campo, de acuerdo a lo establecido por la compañía.
• Organiza con el Coordinador y Promotor la prospección de acuerdo al análisis realizado en zonificación, en conjunto con el Gerente de Crédito de Plaza.
• Analiza y evalúa cada semana los resultados de la Región, recabando los resultados alcanzados por sus Coordinadores y Promotores, con el fin de determinar oportunamente planes de acción alternos que permitan alcanzar las metas fijadas.
• Refuerza y da seguimiento a los programas alternos de capacitación y desarrollo, dirigidos al equipo Comercial.
• Informa al Gerente Nacional Comercial sobre el cumplimento de sus objetivos, funciones, planes de acción y actividades.
• Es responsable de incrementar el nivel de desarrollo profesional de Coordinadores y Promotores, fomentando la capacitación, conocimiento del negocio, la buena imagen y la correcta comunicación.
• Identifica oportunidades de crecimiento en su Región, evaluando con la Dirección de Crédito, para incrementar la cobertura de mercado y solicitar apertura y desarrollo de Plazas.
• Mantiene contacto diario con todos los Coordinadores de su Región, visitando y acompañando en la Geografía a cada uno de los miembros del equipo, de acuerdo a los planes de acción establecidos.
• Debe fomentar una excelente comunicación entre los niveles que supervisa y los equipos de las áreas de Crédito y Operaciones de la Región a su cargo.
• Proporciona coaching a los colaboradores a su cargo y promueve el desarrollo constante de su equipo de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: region, demarcacion, localidad, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de BHERMANOS

EMPRESA DEDICADA A LA VENTA DE CALZADO Y ARTICULOS PARA LA FAMILIA

Salarios