Recursos Humanos, Zapopan

Descripción de la oferta

Empresa del giro inmobiliario solicita personal para área de recursos Humanos
Lic. en Administración, Recursos Humanos o afín,
Egresado de universidades como UNIVA, ITESO, UVM, TEC, UdeG (No incorporadas)
Edad de 25 a 32 añosExcelente presentación y servicio al usuario
Experiencia en Desarrollo OrganizacionalFUNCIONES

Hacer las gestiones para tener el mejor equipo de ventas de acuerdo a las necesidades de la empresa
Reclutamiento y alta de asesores
Inducción de asesores
Solución de conflictos y baja de asesores
Enriquecer los criterios sobre el perfil conveniente a buscar para enriquecer la fuerza de ventas
Determinación y enriquecimiento de políticas de trabajo para la fuerza de ventas
Gestionar un óptimo clima laboral para la fuerza de ventas (comunicación, satisfacción, control)
Control y monitoreo del trabajo e interacción de la fuerza de ventas
Desarrollo y Capacitación de la fuerza de ventas (planeación, implementación, control, etc.)
Control y autorización según los criterios de la empresa de las incidencias con la fuerza de ventas
Actualización de directorios de la fuerza de ventas y expedientes de la misma

OFRECEMOS
Aguinaldo 15 días ingreso libre.
Prima vacacional 25% ingreso libre.
Vacaciones de ley.
Apoyo en planes de capacitación.
Política sábados flexibles
Contrato temporal (periodo de prueba) por 6 meses, los cuales se dividen en dos periodos de tres meses, mismos que se evaluarán y en caso de satisfacción mutua se buscará una relación permanente
Horario de trabajo lunes a viernes 9:00 a.m. a 2:30 p.m. y de 4:00 p.m. a 6:30 p.m.
Sábado de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.
Disponibilidad en casos especiales por requerimiento de la operación.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Palabras clave: resources, human

Ayer

Acerca de TALINK

ENLACE DE TALENTO

ESPECIALISTAS EN:
Reclutamiento y Selección de personal
Evaluaciones psicométricas
Estudios socioeconómicos

Salarios