Recursos Humanos
Dypce Consultoria Laboral - Querétaro, Querétaro
Descripción de la oferta
Misión del puesto:
Asegurar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, alineando la gestión del personal con los objetivos estratégicos de la empresa. Fomentar un ambiente laboral positivo, cumpliendo con la legislación laboral vigente y promoviendo la capacitación continua y la cultura organizacional.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Administración de nómina, prestaciones y liquidaciones finales.
Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo de competencias.
Supervisión del cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
Implementación de sistemas de evaluación y retroalimentación del desempeño.
Monitoreo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación).
Promoción de programas de comunicación interna, motivación y bienestar laboral.
Coordinación con el área de Seguridad Industrial en programas de prevención de riesgos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
Conocimientos:
Administración de nómina y prestaciones.
Legislación laboral mexicana.
Procesos e indicadores de Recursos Humanos (KPI).
Relaciones laborales y sindicales.
Paquetería Office y sistemas de gestión.
Habilidades clave:
Liderazgo, comunicación efectiva, empatía, orientación a resultados y manejo de conflictos.
Ofrecemos:
Sueldo quincenal
Prestaciones de Ley (100%IMSS)
Bonos combustible + Asistencia + Bono de productividad.
7:00 - 17 :00 Lunes a Viernes
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
Palabras clave: resources, human
Hace 4 días (actualizada)
Acerca de Dypce Consultoria Laboral
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