Recultadora - Puestos técnicos

Descripción de la oferta

Especialista en Reclutamiento con experiencia en atraer y seleccionar talento técnico y de mandos medios en sectores industriales.

Este puesto requiere un enfoque moderno y adaptado a la Industria 4.0, utilizando estrategias avanzadas de reclutamiento en redes sociales y herramientas digitales. El objetivo es identificar, evaluar y atraer candidatos altamente cualificados que cumplan con los requisitos técnicos y las competencias de liderazgo necesarias para los entornos industriales de clase mundial.

Responsabilidades:

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento enfocadas en la Industria 4.0, incluyendo la búsqueda y selección de personal técnico y de mandos medios en áreas como automatización, manufactura avanzada
Utilizar plataformas de redes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram, entre otras) y herramientas digitales para atraer a candidatos pasivos y activos.
Gestionar campañas de atracción de talento en redes sociales, diseñando contenido que capte la atención de perfiles técnicos y especializados.
Evaluar a los candidatos utilizando métodos modernos, como pruebas de competencias técnicas, entrevistas basadas en competencias, y evaluación de habilidades digitales.
Colaborar con líderes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada posición, y ajustar las estrategias de reclutamiento según los perfiles y necesidades de la empresa.
Desarrollar una red de contactos en el sector industrial y tecnológico para optimizar las fuentes de talento.
Utilizar bases de datos, CRM y sistemas de gestión de candidatos para monitorear y reportar el progreso de los procesos de reclutamiento.
Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles técnicos y de mandos medios, idealmente en entornos industriales o de manufactura.
Conocimiento y experiencia en herramientas de reclutamiento digital y redes sociales.
Capacidad para manejar múltiples procesos de selección de manera simultánea, asegurando la calidad y los tiempos de respuesta.
Orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SORAA MASSIVE SEARCHING

SOMOS UNA DIVISION DE SORAA CONSULTORES. EMPRESA LIDER EN BUSQUEDA Y SELECCION DE PERSONAL.
ESTAMOS ESPECIALIZADOS EN LA BUSQUEDA, SELECCION Y ADMINISTRACION DE PERSONAL OPERATIVO, SUBCONTRATACION Y ADMINISTRACION DE NOMINA
NUESTRA FIRMA ESTA APEGADA AL 100% A LA NORMATIVIDAD LEGAL, FISCAL Y PATRONAL.

Salarios