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Descripción de la oferta
Actividades específicas del puesto
Solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso
Reclutamiento y selección a nivel operativo.
Llevar el correcto control de expedientes
Realizar el reporte de resultados
Realizar y analizar exámenes psicométricos
Realizar entrevistas por competencias a los candidatos
Estas actividades son enunciativas, más no limitativas
Las actividades no descritas en la presente pero que por inherencia del puesto se ameriten
Requerimientos básicos del puesto
Edad: De 23 a 45 años
Sexo: Indistinto
Estado civil: Indistinto
Nivel educativo requerido
Habilidades, conocimientos y competencias
Lic. en administración y fianzas, Ing. Industrial administrador, Lic. en contaduría y administración o a fin
Liderazgo empresarial
Planeación estratégica
Visión estratégica
Proactivo
Inteligencia Emocional
Facilidad de comunicación
Adaptable al cambio
Negociador
Experiencia en el cargo
Experiencia mínima de 1 año (DESEABLE)
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (DESEABLE)
Paquetería Office avanzada
Tipo de puesto: Tiempo completo
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 22 y 40 años
- Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace más de 30 días
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