Reclutador/a

Descripción de la oferta

Reclutador/a - Zona: CDMX (Verónica Anzúres).
Estamos en búsqueda de un Reclutador/a , responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal operativo, administrativo y/o posiciones estratégicas, asegurando el cumplimiento de perfiles, tiempos de cobertura y políticas corporativas. Contribuyendo al fortalecimiento del talento humano mediante prácticas de atracción éticas, ordenadas y efectivas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes a nivel nacional y el soporte integral a las distintas unidades operativas del país.
Indispensable contar con experiencia en el sector transporte, preferentemente en operaciones con unidades de carga o pipas.
Responsabilidades principales:
Gestionar el proceso completo de reclutamiento a nivel nacional (Operativos/Administrativos y/o posiciones estratégicas): publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
Validar documentación y referencias laborales de los candidatos seleccionados.
Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o médicas conforme a políticas internas.
Coordinar con el área de Relaciones Laborales y Médico Laboral el proceso de ingreso (documentación, antidoping, examen médico, altas).
Realizar entrevistas por competencias y emitir reportes de evaluación.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes digitales de candidatos y nuevas contrataciones.
Monitorear los indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes, efectividad, rotación).
Participar en ferias de empleo, alianzas institucionales o estrategias de atracción de talento.
Colaborar en la mejora de procesos de reclutamiento, inducción y retención.
Solicitar y dar seguimiento a estudios socioeconómicos de candidatos seleccionados, asegurando la validación oportuna de la información y el cumplimiento de los estándares de confidencialidad y calidad establecidos por la empresa (Perfiles aplicables).
Realizar búsqueda, evaluación y gestión de proveedores externos relacionados con servicios de apoyo al área (estudios socioeconómicos, evaluaciones psicométricas, capacitaciones, exámenes médicos, entre otros), garantizando cumplimiento, costos competitivos y calidad en el servicio.
Garantizar el cumplimiento de lineamientos legales y políticas de confidencialidad en el manejo de datos personales.
Apoyar en la comunicación con líderes operativos y administrativos para entender necesidades de personal.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 3-5 años como Analista de Reclutamiento, Reclutador, Analista de Recursos Humanos.
Conocimientos indispensables:
Proceso integral de reclutamiento y selección.
Técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
Manejo y aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas.
Plataformas digitales y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, Pandapé).
Control y resguardo de documentación laboral y expedientes.
Legislación laboral básica (LFT, Ley de Protección de Datos Personales).
Indicadores de gestión de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuente, rotación).
Uso intermedio de Excel y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
Comunicación efectiva y redacción de perfiles de puesto.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley.
Horario de corporativo, lunes a viernes 9:00am a 6:00pm.
IMSS al 100% desde el primer día.
Zona: CDMX (Verónica Anzúres).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 5 días (actualizada)