Reclutador/a
Importante empresa del sector - La Paz, Baja California Sur
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Descripción de la oferta
Ejecutar los procesos de atracción y selección de talento operativo, administrativo y técnico básico para asegurar la cobertura oportuna de vacantes en las distintas áreas con apego a perfiles, tiempos y políticas establecidas
Publicar vacantes en mediante las distintas plataformas y canales utilizados por la compañía para garantizar el alcance adecuado de candidatos conforme a lineamientos establecidos
Reclutar personal operativo, técnico y administrativo conforme a los perfiles y estrategia definidos mediante la búsqueda y preselección en fuentes autorizadas para asegurar la cobertura de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del puesto
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas conforme a los lineamientos establecidos, mediante herramientas autorizadas para valorar competencias y rasgos del candidato
Coordinar entrevistas con líderes de área mediante la programación y seguimiento de agendas para asegurar la continuidad del proceso de selección y la obtención de resultados
Gestionar el cierre de folios y movimientos de contratación en los sistemas establecidos mediante el registro y actualización de información para formalizar la incorporación del personal
Participar en ferias de empleo mediante la atención a candidatos y la difusión de información sobre vacantes para apoyar la atracción de talento y la ejecución del proceso de reclutamiento
Mantener bases de datos y reportes actualizados de vacantes y candidatos mediante el registro y control de información para asegurar la disponibilidad de datos confiables para la toma de decisiones
Elaborar e integrar el expediente de personal del nuevo ingreso, así como aplicar su alta en el sistema con el objetivo de resguardar la información y evitar futuras incidencias (en caso de no contar con la figura del Auxiliar de RyS)
Notificar al área de capacitación el personal de nuevo ingreso con el objetivo de asegurar la integración al curso de orientación inicial
ofrecemos
teléfono de la empresa
computadora
prestaciones superiores
fondo de ahorro 9%
vales de despensa 11%
póliza de vida
trabajo de lunes a viernes
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 35 años
- Conocimientos: Estrategia, Atracción de talento, Selección de personal
- Disponibilidad de viajar: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 14 horas (actualizada)
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