Reclutador(a) de Construcción - Obra Civil y Estructura

GTALENT & BUSINESS MANAGEMENT - Tultepec, Estado de México

Descripción de la oferta

$ 20,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Buscamos un(a) Reclutador(a) General con experiencia obligatoria en perfiles de construcción para integrar al equipo de Recursos Humanos, La misión del puesto es atraer, evaluar y seleccionar personal operativo, técnico y administrativo para obra, asegurando cobertura oportuna, ajuste al perfil y cumplimiento de los requisitos del cliente y de la empresa.

Responsabilidades principales:
- Levantar el perfil con el área solicitante y documentar funciones, requisitos y condiciones del proyecto.
- Diseñar estrategias de atracción por canal y por plaza para mantener flujo constante de candidatos.
- Filtrar currículum, aplicar entrevistas por competencias y validar experiencia específica en obras de construcción (obra civil, estructura metálica, instalaciones).
- Aplicar pruebas técnicas breves acorde al rol y coordinar evaluaciones con especialistas.
- Verificar referencias laborales y documentación exigida por el cliente (seguridad, accesos, cursos, etcétera).
- Presentar ternas en tiempo y forma y coordinar entrevistas con jefaturas de obra, costos, seguridad y administración.
- Gestionar ofertas dentro de las políticas establecidas y coordinar ingresos con Administración de Personal.
- Acompañar la integración de expedientes, inducciones de seguridad y accesos a tienda en operación.
- Mantener bases de talento por disciplina, ciudad y disponibilidad.
- Elaborar reportes de cobertura, tiempo de cierre y calidad de contratación.
- Monitorear permanencia de personal en los primeros meses y proponer acciones de mejora.
- Registrar información del proceso en los sistemas de la empresa y proponer mejoras al proceso de reclutamiento.

Lo que ofrecemos:
- Sueldo competitivo: $20,000 a $25,000 acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley
- Ambiente profesional, con coordinación directa con Gerencia de Recursos Humanos y Jefaturas de Obra.

Competencias:
- Orientación al cliente interno y al resultado.
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Planeación y organización.
- Evaluación técnica con apoyo de especialistas.
- Negociación basada en datos.
- Seguimiento y cumplimiento de compromisos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Adaptabilidad a cambios de programa y calendarios de obra