Reclutador/a - Campo

Descripción de la oferta

Obtener candidatos idóneos para administrar una tienda de conveniencia, garantizando correctamente el proceso y perfil solicitado, usando diversos medios de estrategias de reclutamiento con la finalidad de cumplir en tiempo y forma las fechas de compromiso para cubrir las asignaciones y requerimientos que se tienen en la Región, así como desarrollo de comisionistas.


1. Recopilar los Requerimientos Otorgados por el Supervisor de Tiendas y Validación de Asignaciones con Gerente Zonal para determinación de búsqueda de comisionistas.
2. Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
3. Dar platica institucional a candidatos interesados.
4. Realización de investigación de referencias, buró de crédito, semanas cotizadas y validación de domicilio de candidatos.
5. Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.
6. Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.
7. Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla,
8. Se entrega Expediente a Jefe de Captación para Ingreso a Capacitación.
9. El comisionista ingresa a Capacitación y se espera hasta su certificación para Toma de Tienda.
10. Realizar estrategias mensuales para captar a comisionistas
11. Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
12. Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclutamiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 46 años
• Conocimientos: Reclutamiento
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, terreno, territorio

Hace 4 días (actualizada)