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Descripción de la oferta
Objetivo:
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de incorporar al talento requerido en los puestos definidos y autorizados por la empresa, a través de técnicas de entrevista por competencias y metodologías basadas en reclutamiento 4.0, onboarding y employer branding.
Funciones principales no limitativas a:
Creación semanal de estrategias y plan de reclutamiento para el área.
Crear y coordinar publicación y activación de campañas para reclutamiento.
Vinculación con bolsas de trabajo, universidades, plataformas etc.
Coordinación de los proveedores de difusión en campo.
Asistencia a ferias del empleo.
Entrevistas por competencias
Coordinar y dar seguimiento al reclutamiento por parte del Inplant.
Presentación de terna de candidatos a los lideres de área, en vacantes estratégicas.
Gestión de contratos y armado del expediente del personal de nuevo ingreso.
Proceso de alta, incorporación y acompañamiento al nuevo personal.
Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones entregado a Gerencia de Desarrollo Organización un reporte semanal.
Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.
Facilitar procedimientos posteriores a la contratación referentes a altas, contratos etc.
En conjunto con la Coordinación de RRHH convertir a la empresa como un atractivo para los talentos que están en la búsqueda de una oportunidad laboral.
Mantener la cobertura total de la plantilla autorizada
Realizar actividades que permitan el trabajo colaborativo en el departamento.
Elaboración de reportes semanales y mensuales de KPI´S.
Mantener actualizados los procedimientos, formatos y demás documentos de su área
Requisitos:
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección indispensable, perfiles administrativos y operativos.
Amplio conocimiento de medios de atracción de talento.
Competencias:
Perseverancia en la consecución de objetivos
Proactivo
Orientación a los resultados con calidad
Empatía
Trabajo en equipo
Liderazgo
Entregables:
Plan de reclutamiento semanal
Avance de vacantes diario
Indicadores mensuales
Ofrecemos:
o Sueldo Base Mensual Fijo: $13,000 MN totalmente libres de impuestos.
o 8% sobre sueldo base de bono de puntualidad $1,040.00 MN
o Prima vacacional del 30%
o16 días de Aguinaldo desde el primer año, incrementa acorde a su antigüedad.
o Seguro de vida $250,000.00 MN
o Paquete Funerario
o Día por cumpleaños
o 4 días con goce de salario en caso de matrimonio civil.
o 8 Días adicionales al año por cada trimestre de asistencia y puntualidad perfecta, intercambiables también por efectivo.
Compensaciones:
Bono de permanencia de $2,000 por colaborador contratado.
-Entregando $1,000 al cumplimiento de los 2 primeros meses posteriores a la fecha de ingreso del colaborador.
- Entregando $1,000 al cumplimiento de los 4 meses posteriores a la fecha de ingreso del colaborador.
Horario: 8:00-18:00 hrs, con 1 hora de comida de Lunes a Viernes.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de SISTEMAS AGROPECUARIOS JAT
Somos una empresa dedicada a la fabricación de productos agrícolas de Plástico, realizamos la inyección, moldeamiento de piezas, venta y distribución de nuestro material. Somos una empresa comprometida con la mejora continua por medio de propuestas y trabajo.
Evaluación general
3.65
41 Evaluaciones
-
5
14%
-
4
52%
-
3
27%
-
2
2%
-
1
5%
-
3.66
Ambiente de trabajo
-
3.02
Salario y prestaciones
-
2.78
Oportunidades de carrera
-
3.12
Director general
Controlador de materia prima
Actual empleado Jalisco Abril, 2019
Adquiri mucha experiencia en varios puestos y hay mucha oportunidad
Lo mejor Oportunidades
A mejorar Sueldos
Recomienda trabajar aquí
Vendedor territorio
Actual empleado Jalisco Enero, 2019
Empresa que busca el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores
Lo mejor Salario libre de impuestos
A mejorar Flexibilidad de horarios
Recomienda trabajar aquí
Ejecutivo ventas
Actual empleado Jalisco Diciembre, 2023
Gerente general controlador, corto de visión, déspota, grosero y sin iniciativa. RH desconectada de la problemática, antipática, incoherente y grosera ambiente laboral tenso, no quieren que las áreas se coordinen, autorizaciones tardadas, no aceptan opiniones ni nuevas formas de hacer las cosas mucho menos innovaciones. Les importa mas que cubras un horario que los resultados.
Lo mejor Producto solicitado y requerido en el mercado
A mejorar apertura a nuevas ideas
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Supervisor de logística
Media salarial
$ 13,833 /mes
6 salarios
$ 12,000
$ 16,000
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25 de abril
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Reclutador Senior
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