Reclutador Senior Bilingûe - Sector Automotriz

Descripción de la oferta

En Kromberg & Schubert Planta León, Está en búsqueda de tu talento, buscamos personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros como:
RECLUTADOR SENIOR BILINGÜE
Un reclutador SENIOR colaborará con los responsables del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras. Además, debe ser capaz de atraer candidatos usando varias fuentes, como redes en los medios sociales y referencias de empleados. Nuestro reclutador ideal cuenta con estudios relacionados con los RR. HH. junto con experiencia laboral en la selección, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
REQUISITOS:
• Estudios: Lic. Psicología, Ing. Gestión Empresarial, Lic. Relaciones Industriales, o carrera a fin.
• Experiencia de 5 años o más en Reclutamiento (sector automotriz)
• Dominio de reclutamiento en medios digitales
• Licencia de manejo vigente
• Dominio del Idioma Inglés
• Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
• Conocimiento en herramientas psicométricas aplicada en reclutamiento
• Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRMS)
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
• Reclutamiento a todos los niveles en campo y oficina.
• Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
• Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
• Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
• Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes
• Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación final, utilizando diferentes fuentes y herramientas.
• Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y por videoconferencia, evaluando las competencias y habilidades de los candidatos.
• Coordinar y supervisar el trabajo de los reclutadores seniors, asignando tareas, brindando feedback y apoyo.
• Elaborar informes y reportes sobre el estado de los procesos, los indicadores de rendimiento y las áreas de mejora.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos, los clientes internos.
• Manejo de bases de datos.
• Manejo de camioneta para el traslado de equipo de reclutamiento.
• Envío de exámenes psicométricos a candidatos, así como su interpretación
• Revisión de documentación para armado de expediente.
• Cumplimiento a indicadores de contratación.
• Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
OFRECEMOS:
• Pago semanal
• Trabajo de Lunes a Viernes
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Vales de despensa.
• Seguro de vida.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 30 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr, vehiculo, vehicle, automotriz

Hace más de 30 días

Acerca de Kromberg

Empresa Alemana dedicada a la Manufactura de arneses eléctricos. Ubicada en Irapuato, Guanajuato en Parque Tecno Industrial Castro del Rio. Nos caracterizamos por se una de las mejores empresas para trabajar.