Reclutador - Sector inmobiliario (vivienda vertical)

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto Asegurar la atracción y selección de talento clave, mediante procesos de reclutamiento efectivos, oportunos y alineados a la estrategia del negocio. Responsabilidades Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end to end (perfiles operativos, administrativos y especializados). Levantamiento de perfiles con líderes de todas las áreas (Producción, Diseño, BIM, Ventas y áreas Administrativas, etc.). Publicación y administración de vacantes en plataformas digitales (Pandapé, bolsas de empleo, LinkedIn, etc.). Filtro curricular, entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones. Seguimiento a candidatos durante todo el proceso hasta su ingreso. Control y actualización de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana). Asegurar una experiencia positiva del candidato alineada a la marca empleadora. Apoyo en procesos de onboarding y coordinación de ingresos. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, idealmente en sector inmobiliario, construcción o afines. Conocimiento en perfiles de vivienda vertical (obra, proyectos, comercial y corporativo). Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Entrevista por competencias y evaluación de talento. Organización, sentido de urgencia y enfoque a resultados. Competencias clave Comunicación efectiva Planeación y seguimiento Orientación al cliente interno Trabajo bajo presión Análisis y toma de decisiones Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley y superiores.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 28 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

2 de febrero (actualizada)

Acerca de Lodela

Intraurbana nació en 2018 a partir de la visión compartida de dos grandes empresas del sector que identificaron una oportunidad: crear una gerenciadora enfocada en proyectos de vivienda vertical con un enfoque humano, moderno y sustentable.
Así surgió una empresa que une experiencia, innovación y compromiso por transformar la vida en la ciudad.

Desde su creación, Intraurbana ha desarrollado ocho proyectos que integran diseño, funcionalidad y plusvalía.
Hoy, Intraurbana es mu...

Intraurbana nació en 2018 a partir de la visión compartida de dos grandes empresas del sector que identificaron una oportunidad: crear una gerenciadora enfocada en proyectos de vivienda vertical con un enfoque humano, moderno y sustentable.
Así surgió una empresa que une experiencia, innovación y compromiso por transformar la vida en la ciudad.

Desde su creación, Intraurbana ha desarrollado ocho proyectos que integran diseño, funcionalidad y plusvalía.
Hoy, Intraurbana es mucho más que una gerenciadora: es un equipo comprometido con crear espacios que inspiren, conecten y eleven la calidad de vida.

Nuestra historia apenas comienza, y cada proyecto, cada colaborador y cada cliente forman parte de ella.