Reclutador operativo - el salto, guadalajara

Descripción de la oferta

Descripción de Puesto: Talent Acquisition Executive

Objetivo del Puesto: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de los clientes de Prowork en tiempo y forma, asegurando la calidad de los perfiles y el cumplimiento de los indicadores de cobertura.
OFRECEMOS: Sueldo de 13 mil libres mensuales, prestaciones de ley y superiores
Funciones y Responsabilidades Principales
1. Levantamiento de Perfil: Colaborar con los clientes para entender las necesidades técnicas y culturales de las vacantes (ej. Analistas de Calidad, Operadores, Monitoristas).
2. **Estrategia de Sourcing:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento tanto en campo (posteo, volanteo) como digitales (Facebook Groups, LinkedIn, Bolsas de trabajo).
3. **Filtrado y Selección:** Realizar entrevistas iniciales, validación de documentos
4. **Gestión de Candidatos:** Mantener una comunicación constante y profesional con los candidatos (seguimiento por WhatsApp, confirmación de citas, agradecimientos).
5. **Relación con el Cliente:** Presentar ternas viables a los gerentes de contratación y coordinar las entrevistas finales en planta o sucursal.
6. **Control Documental:** Asegurar que los expedientes de los seleccionados estén completos según los requisitos legales y del cliente (IMSS, contratos, identificaciones).
* **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
* **Experiencia:** Mínimo 1 año en reclutamiento masivo (perfiles operativos) y reclutamiento especializado (perfiles técnicos/administrativos).
*Conocimientos Técnicos:*
* Manejo de bolsas de trabajo (Computrabajo, Indeed, LinkedIn).
* Dominio de Redes Sociales para reclutamiento (Estrategia de grupos de Facebook).
* Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo e IMSS
* Paquetería Office (Excel para seguimiento de vacantes).

. Competencias Clave (Soft Skills)*
*Comunicación Asertiva:** Capacidad para proyectar una imagen profesional de Prowork ante candidatos y clientes.
*Organización y Multitask:* Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de diferentes zonas (ej. Torreón, Apodaca, CDMX) simultáneamente.
*Sentido de Urgencia:* Enfoque en resultados para cumplir con las fechas de ingreso solicitadas.
*Empatía:*Trato humano y amable para mejorar la experiencia del candidato.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 46 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Prowork

Prowork es una empresa dedicada al Reclutamiento, Selección, capacitación y administración de personal. Contamos con muchos años de experiencia en seleccion de personal para empresas nacionales e internacionales.

Salarios