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Descripción de la oferta
Empresa con mas de 120 sucursales a nivel nacional y lider en otorgamiento de creditos individuales y vales:
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Escolaridad: Licenciatura en psicología, administración de empresas o afín
Experiencia de 2 años, preferentemente en masivo
Entrevista por competencias
Gestión de bolsas de empleo
Competencias:
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Tolerancia a la frustración
Proactivo
Adaptabilidad
Apego a normas y procedimientos
Autogestionable
Funciones a desempeñar:
Publicación de Vacantes: Redactar y publicar anuncios de empleo en diferentes plataformas (Indeed pagado, Pandape (CompuTrabajo), Linkedin gratuito).
Filtrado y Selección de Candidatos: Revisión de currículums, realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales/finales.
Evaluación de Candidatos: Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y realización de entrevistas por competencias.
Cumplimiento de Metas: Trabajar bajo objetivos y metas específicas, asegurando la cobertura de todas las vacantes en el tiempo establecido.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 18 y 35 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 7 días (actualizada)
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