Reclutador - Masivo
Importante empresa del sector - Nicolás Romero, Estado de México
Descripción de la oferta
Estamos en búsqueda de Reclutador
Objetivo:
Seleccionar al personal idóneo para el desarrollo de los puestos
aplicando el ciclo completo de reclutamiento a través de la búsqueda, atracción y contratación de candidatos, empleando diferentes modelos de entrevistas con el objetivo de asegurar la cobertura de la plantilla vacante.
REQUISITOS:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Economía y/o Psicología.
Experiencia 2 años en reclutamiento y selección, deseable especializado en reclutamiento masivo
Conocimientos específicos Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y manejo de paquetería de office nivel básico
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
•Desarrollar estrategias para el ciclo de reclutamiento y selección, a través del análisis sobre los indicadores de fuentes de selección, para el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y forma
• Realizar publicaciones enfocadas a la atracción de candidatos en las
diferentes redes sociales (Instagram, Tik Tok, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.) para lograr una mayor captación
• Realizar análisis de mercado para detectar herramientas funcionales
para el ciclo de reclutamiento y selección 2.0 con el objetivo de verificar su factibilidad y adaptarlas a el proceso interno
• Desarrollar el proceso de selección aplicando entrevistas, así como filtros con el objetivo de valorar conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes apegados al desarrollo de funciones para los puestos a cubrir
• Presentar propuestas de candidatos potenciales (mínimo 3) al jefe del área solicitante
• Solicitar la retroalimentación sobre las propuestas de candidatos
• Aplicar evaluaciones (psicométricos, examen médico, referencias, estudio socioeconómico) a los candidatos con visto bueno en la revisión por el jefe del área
• Preparar y presentar al candidato seleccionado la oferta económica
• Elaborar e integrar el expediente de personal del nuevo ingreso, así como aplicar su alta en el sistema con el objetivo de resguardar la información y evitar futuras incidencias
• Notificar al área de capacitación el personal de nuevo ingreso con el objetivo
de asegurar la integración al curso de orientación inicial
• Manejo de datos personales
OFERTA:
• Sueldo acorde a experiencia
• Prestaciones de ley y superiores
• Capacitación y oportunidad de desarrollo
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 35 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 2 horas (actualizada)
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