Reclutador Junior

Descripción de la oferta

OBJETIVO: Reclutar y seleccionar al personal adecuado para ocupar un puesto dentro de la estructura organizacional de la institución, garantizando que los candidatos cumplan con el perfil de ingreso señalado en la descripción del puesto. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Publicar las vacantes en las diversas fuentes de reclutamiento. Administrar las bolsas de trabajo internas asegurándose que se encuentren actualizadas. Aprovechar medios propios y fuentes externas autorizadas, para reclutar personal. Aplicar filtros de selección de currículum y solicitudes de empleo, de acuerdo con los perfiles de los diferentes puestos. Realizar llamadas para programar entrevistas. Realizar entrevistas de calidad para sondear la veracidad de los datos, habilidades y características del posible candidato. Gestionar la entrevista entre el candidato y el jefe de área. Coordinar citas con el servicio médico para apertura de expediente clínico. Participar en ferias del empleo. Presentar candidatos potenciales para cubrir la vacante de área solicitante. Dar seguimiento a los candidatos que fueron aprobados para cubrir un puesto y pedir las referencias laborales. Programar reclutamientos masivos de personal para reunir la mayor cantidad de candidatos posibles. Recibir y validar los documentos de los candidatos que van a cubrir algún puesto, asegurando que cuente con toda la documentación de acuerdo al check list para armar el expediente. Gestionar todo lo que se necesite para apoyar a los colaboradores con el trámite de la carta de antecedentes no penales Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad. Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior. PERFIL DEL PUESTO: EDUCACIÓN: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas, o afines. CONOCIMIENTOS: Entrevista semiestructurada, estructurada, Diversidad de fuentes de reclutamiento, Uso de plataformas de pruebas psicométricas y bolsas de trabajo, Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Investigación profunda de candidatos a ocupar las vacantes. EXPERIENCIA MINIMA: 1 año en reclutamiento y selección de personal RANGO PREFERENTE DE EDAD: 28 años en adelante. OTROS: Manejo básico de office, disponibilidad de horario. OFRECEMOS: Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo Cotización al IMSS al 100% Vales de despensa Bono de Cumpleaños Premio de puntualidad Uniformes gratuitos Capacitación Constante Servicio médico Estancia infantil Servicio de nutrióloga Asesoría jurídica Caja de ahorro Transporte Universitario SUELDO BRUTO MENSUAL: $10,220.00 JORNADA LABORAL: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Importante radicar en Tehuacán Puebla.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 28 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Universidad del Valle de Puebla

Institución educativa fundada en el año de 1981. Contamos actualmente con dos planteles ubicados en la ciudad de Puebla ,Tehuacán y Tlaxcala, nuestra oferta educativa abarca desde el nivel medio superior hasta Licenciaturas en sistema escolarizado, abierto y Posgrados.
La UVP trabaja diariamente con el firme compromiso de servir a la sociedad al formar profesionistas de alta calidad y con responsabilidad social, reflejado esto en las diferentes acreditaciones y certificaciones que avalan n...

Institución educativa fundada en el año de 1981. Contamos actualmente con dos planteles ubicados en la ciudad de Puebla ,Tehuacán y Tlaxcala, nuestra oferta educativa abarca desde el nivel medio superior hasta Licenciaturas en sistema escolarizado, abierto y Posgrados.
La UVP trabaja diariamente con el firme compromiso de servir a la sociedad al formar profesionistas de alta calidad y con responsabilidad social, reflejado esto en las diferentes acreditaciones y certificaciones que avalan nuestro compromiso al brindar calidad en los programas educativos que impartimos.

Salarios