Reclutador - Interlomas / Operativas y administrativas

Descripción de la oferta

Garantizar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes corporativas y operativas mediante procesos de atracción de talento de alto desempeño, brindando un servicio consultivo al cliente interno y asegurando una excelente experiencia al candidato.

Responsabilidades clave

-Levantamiento y validación de perfiles con líderes y clientes internos.
-Publicación de vacantes y búsqueda directa (perfiles operativos y administrativos principalmente).
-Filtro y evaluación de candidatos activos y pasivos.
-Entrevistas profundas por competencias (metodología STAR / conductual).
-Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
-Presentación de ternas con alto nivel de asertividad y alineación cultural.
-Seguimiento al proceso hasta la contratación.
-Gestión y cumplimiento de KPIs de reclutamiento (time to fill, cobertura, efectividad de fuentes).

Perfil requerido

-Licenciatura concluida en Psicología (preferente). | Abierto a otras carreras afin
-Experiencia mínima de 3 años como Consultor(a) o Analista de Atracción de Talento.
-Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
-Enfoque consultivo y trato directo con cliente interno.
-Sólida experiencia en entrevistas por competencias y procesos end to end.
-Manejo de portales de empleo (OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn).
-Disponibilidad para reclutamiento foráneo y actividades de campo (ocasional).

Buscamos a alguien que sea

-Analítico(a) y orientado(a) a resultados.
-Autónomo(a), organizado(a) y con criterio propio.
-Con alto sentido de urgencia y enfoque en calidad de contratación.
-Capaz de influir y asesorar a líderes en la toma de decisiones de talento.

Ofrecemos
-Sueldo competitivo acorde a experiencia.
-Prestaciones de ley y superiores
-Crecimiento y exposición a procesos corporativos.
-Ambiente profesional, colaborativo y con enfoque a resultados.

Ubicación: Interlomas
Horario: Lunes a viernes

Talento interesado compartir CV directo al numero de contacto indicando nombre de vacante

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Atracción de talento, Enfoque a resultados, Selección de personal
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios