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Descripción de la oferta
Responsibilities
-Manage high-volume recruitment processes for multiple roles.
-Source candidates using job boards such as LinkedIn and Indeed, including headhunting strategies.
-Maintain and update candidate pipelines in CRM (Avionté preferred).
-Conduct candidate outreach (calls, emails, messages) and initial screenings.
-Coordinate interviews and support onboarding processes.
-Communicate with clients and candidates in English (U.S. market).
-Track and meet daily/weekly recruitment metrics (calls, pipelines, placements).
-Ensure timely follow-up and a positive candidate experience.
Requirements
-Bachelor’s degree (completed).
-Advanced English level (B2+ required; C1 preferred) with strong verbal and written communication skills.
-Proven experience in high-volume and/or industrial recruitment.
-Experience with sourcing strategies and headhunting (reverse recruiting) is highly preferred.
-Familiarity with job boards (LinkedIn, Indeed, etc.) and social media recruitment.
-Experience using CRM systems (Avionté preferred).
-Intermediate digital skills, including Microsoft Office and Google Workspace.
-Strong organizational skills and ability to manage multiple vacancies simultaneously.
-High tolerance for frustration, ability to work under pressure, and a results-driven mindset.
-Availability to work in a fast-paced, metrics-driven environment.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: A partir de 22 años
- Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Crm, Gestión humana, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Técnicas de Call Center
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de asesorar Capacidad de coordinación Gestión de equipos Gestión del cambio Administracion de recursos humanos Atracción de talento Contratación de personal Crm Gestión humana Microsoft office Reclutamiento Recursos humanos Selección de personal Técnicas de Call Center Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 23 horas (actualizada)
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Acerca de R.H & R Universal
Somos una empresa mexicana pionera; profesional y en franco crecimiento encargada de proveer servicios administrativos remotos con tecnología digital orientada a diferentes empresas dentro de la Unión Americana. Nos especializamos a la captación de capital humano desde las perspectivas de Reclutamiento, Selección y dotación de Personal.
Somos una empresa mexicana pionera; profesional y en franco crecimiento encargada de proveer servicios administrativos remotos con tecnología digital orientada a diferentes empresas dentro de la Unión Americana. Nos especializamos a la captación de capital humano desde las perspectivas de Reclutamiento, Selección y dotación de Personal. Beneficios de R.H & R Universal Seguros, salud y bienestar Seguro de vida Seguro de salud Familia y paternidad Permisos no retribuidos Permisos de maternidad y paternidad Vacaciones y tiempo libre Vacaciones pagadas Permiso por fallecimiento de familiar Baja retribuida por enfermedad Soporte profesional Planes de formación Formación externa
Contamos con el respaldo de clientes con amplia experiencia en el mercado laboral internacional ubicados principalmente en la Ciudad de Chicago Illinois.
Contamos con el respaldo de clientes con amplia experiencia en el mercado laboral internacional ubicados principalmente en la Ciudad de Chicago Illinois.
Salarios
Reclutador/a
Media salarial
$ 11,499 /mes
16 salarios
$ 9,997
$ 14,000
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Reclutador
Mérida, Yucatán