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Descripción de la oferta
Captar y aterrizar la estrategia de los proyectos (lanzamientos, eventos en vivo, evergreens, contenidos, etc.).
Realizar la planeación de los proyectos asignados, para darle seguimiento puntual:
o Calendario
o Plan (calendario de actividades – cronograma)
o Medición
Generar, analizar y entregar los reportes de resultados de los proyectos asignados.
Monitoreo de lanzamiento durante ejecución y ajuste de actividades y propuesta de estrategia para mejorar resultados durante lanzamiento.
Análisis de rentabilidad del lanzamiento (inversión vs gastos y presupuesto).
Desarrollo de estrategias y planes de accion para lanzamientos siguientes.Toma de decisiones con base en información de lanzamiento (rentabilidad e indicadores).
Verificar la creación de los programas en Hotmart, cuando aplique (dependiendo del cliente).
Verificar las automatizaciones de correos en la plataforma elegida.
Supervisar el Funcionamiento de las páginas y funnel.
Crear sistemas y herramientas de servicio al cliente para mejorar la calidad de respuesta. Supervisar la aplicación por el equipo para mejorar la atención a clientes.
Verificar que el departamento de contenido cumpla con el calendario de contenido recurrente (videos, lives, contenido gráfico, etc.).
Proponer el material didáctico de programas (clases en video, workbooks, PDF’s, tests). Revisar toda la información gráfica y escrita que se genere.
Comunicar al equipo la estrategia de contenido de campañas publicitarias. Enviar a contenido y supervisar los materiales generados por el equipo.
Crear planes de actividades del equipo enfocadas al cumplimiento de sus tareas y objetivos de la empresa.
Establecer y darle seguimiento a las metas del equipo (KPIS).
Aportar ideas y sugerencias para un mejor desarrollo de los programas y actividades de la empresa.
Sugerir proyectos nuevos de crecimiento de la empresa (programas, ebooks, leadmagnets, mastermind, podcast, etc.).
Retroalimentación del personal de la empresa Socios. Solicitar capacitaciones que considere necesarias para el equipo. Sugerir plan de capacitación para el equipo.
Apoyar en el reclutamiento, inducción, capacitación y separación de los colaboradores.
Coordinar la organización de eventos, regalos de alumnas, graduaciones, planeación de actividades, eventos en vivo, etc.
Llevar el monitoreo de métricas e indicadores de la empresa.
Llevar el control y seguimiento de los gastos de la empresa
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 20 y 40 años
- Conocimientos: CRM, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
8 de mayo
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de Gilda Lopez
Brindar Asesorías de negocios para empresas chicas y medianas, con especialidad en área operativa. Consultoría operativa enfocado en maximización de utilidad y optimización de recursos.
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