Practicante de Atracción de talento

Descripción de la oferta

Practicante de Atracción de Talento

Resumen de la posición:
-Ubicación: Cerca del Parque Stiva
-Escolaridad: Cursando últimos semestres de psicología organizacional, Capital Humano, Comunicación o afín.
-Horario: Disponibilidad de cubrir 25 horas de Lunes a Viernes (5 horas diarias)
-Lo que ofrecemos: apoyo económico $3000 al mes) y liberación de prácticas.
-Lo que buscamos: Habilidades de comunicación efectiva, persona extrovertida y sociable, actitud proactiva y capacidad de brindar experiencia positiva a colaboradores.

Somos Confiabilidad, somos Serviacero:
Integrarte a Serviacero Comercial, significa formar parte de una empresa líder en el procesamiento, fabricación y comercialización de la gama más amplia de productos de acero al carbón, para las industrias metalmecánica, estructurista, de la construcción y distribuidores. Garantizamos la confiabilidad de nuestros procesos trabajando bajo un sistema de calidad y mejora continua

Propósito de la posición:
Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en la ejecución de estrategias de atracción de talento, colaborando en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos adecuados para cubrir vacantes, mediante la creación de anuncios de empleo, búsqueda de perfiles, entrevistas y coordinación de procesos de inducción. Contribuyendo a garantizar que la organización cuente con los mejores talentos, alineados a sus necesidades y cultura organizacional

Principales responsabilidades y actividades del puesto:

- Proceso de reclutamiento y Selección
- Apoyar en creación y publicación de ofertas.
- Filtro inicial y coordinar entrevistas de selección junto con líderes de equipo.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Asegurar la correcta documentación de personal.
- Atención y comunicación con candidatos
- Servir como punto de contacto con los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Realizar seguimiento de candidatos.
- Otras actividades
- Análisis y reportes de procesos de reclutamiento.
- Participación en ferias de empleo.
- Proceso de promoción.






Lo que te hará exitoso:


Competencias técnicas:

 Gestión de bases de datos
 Uso de Herramientas Digitales para Reclutamiento (Plataformas de Empleo)
 Elaboración de Reportes de Selección Preservación de material
 Metodología de Entrevistas Estructuradas

Habilidades blandas:

 Comunicación Oral y Escrita Enfoque a Resultados
 Relaciones Interpersonales
 Orientación al Servicio
 Trabajo en Equipo


Deseable:
o Conocimiento de Plataformas de Reclutamiento Digital
o Conocimiento de Procesos de Selección de Personal
o Metodología de Entrevistas Estructuradas

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Edad: entre 18 y 24 años
• Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Reclutamiento, Reporte

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, talent, talento

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Serviacero Comercial SA de CV

Importante empresa del sectora nivel nacional con 50 años siendo su proveedor confiable en aceros. Cuenta con 6 especialidades para garanrizar la satisfacción de nuestros clientes.

Salarios