Analista de Planificación / Supply Chain Jr
ManpowerGroup Aguascalientes, Aguascalientes
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About the Role
We are looking for a PO Follow-Up Analyst to join our Procurement Shared Services (PSS) team. This is a newly created role that plays a key part in ensuring accurate purchase order status, supplier follow-up, and seamless communication between internal teams and external partners across the region.
This position supports the Regional Front Office and local PSS, contributing to a highly centralized and efficient procurement operating model.
Key Responsibilities
PO Follow-Up & Confirmation
Monitor PO status through Supplier Portal reports, including past-due deliveries and supplier confirmations
Review PO status with buyers and internal stakeholders when required
Contact suppliers to obtain updates and expedite deliveries
Ensure the Supplier Portal is accurate, complete, and up to date
Communicate PO status clearly to all relevant stakeholders
General Activities
Manage requests via Ticketing Tools, coordinating with requestors, buyers, and suppliers
Handle Credit Hold issues, PTE, Obsolete Materials, and Resource processes
Business Context
This role supports the transformation of the Procurement function toward a more centralized regional model. The PO Follow-Up Specialist is critical in maintaining high service levels, operational efficiency, and stakeholder satisfaction while managing Maintenance and Safety Supplies purchase orders.
Scope of the Role
Follow-up of material purchase orders (Maintenance & Safety Supplies)
Monitoring PO status, deliveries, and supplier confirmations
Acting as the main point of contact between internal users, Procurement teams, and suppliers
Key Stakeholders
Sourcing Teams
Category Managers
Suppliers
PTP Teams
ABI Facilities & Storerooms
Qualifications & Skills
Required
University degree or equivalent (Administration or similar)
1–2 years of experience in Procurement, Supply Chain, Purchasing, or PO Management roles
Strong understanding of sourcing tools (SAP)
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to translate data into business-impact insights
Advanced conversational English is mandatory (daily interaction with regional and global stakeholders)
Excellent communication skills with the ability to convey information clearly, request inputs, and engage in open, candid conversations
Strong collaboration and stakeholder management skills
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Hace 8 horas (actualizada)
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Acerca de Grupo ModeIo
Grupo Modelo fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y desde 2013 es la séptima zona del mayor grupo cervecero a nivel mundial ABInBev.
Actualmente, Grupo Modelo cuenta con 17 marcas nacionales, entre las que destacan Corona Extra, la marca más valiosa de América Latina, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.Exportamos ocho marcas y tenemos presencia en más de 180 países.
Del portafolio global comercializamos las m...
Grupo Modelo fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y desde 2013 es la séptima zona del mayor grupo cervecero a nivel mundial ABInBev.
Actualmente, Grupo Modelo cuenta con 17 marcas nacionales, entre las que destacan Corona Extra, la marca más valiosa de América Latina, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.Exportamos ocho marcas y tenemos presencia en más de 180 países.
Del portafolio global comercializamos las marcas Budweiser, Bud Light, Stella Artois, Michelob Ultra, entre otras marcas producidas por ABInBev.
Operamos 10 plantas cerveceras en México, incluyendo siete plantas industriales, dos artesanales y una experimental, además de 10 plantas de operaciones verticales (vidrieras, malterías, botes y plastitapas).
A través de más de 9 décadas, hemos invertido y crecido con México. Hoy, generamos más de 32,000 empleos directos en toda nuestra cadena de suministro.
Con esto en mente, estamos buscando a candidatos con formación profesional para formar parte de la Compañía Cervecera más grande del mundo.
Beneficios de Grupo ModeIo
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.5
5,161 Evaluaciones
63%
28%
7%
1%
1%
4.18
Ambiente de trabajo
4.09
Salario y prestaciones
3.76
Oportunidades de carrera
3.94
Director general
Coordinación y dirección academica
Actual empleado Estado de México Mayo, 2026
Empresa con valores y buen ambiente entre compañeros. Requiere de una mejor organización en la dirección general.
Lo mejor Carga de trabajo manejable
A mejorar Podría mejorar el pago por hora y las decisiones en dirección general
Recomienda trabajar aquí
Recepcionista
Actual empleado Jalisco Marzo, 2026
Es buena empresa pero abusan del apoyo y la confianza que brindas.
A mejorar Que sean horarios fijos, o sean un poco nas flexibles.
Recomienda trabajar aquí
Chófer repartidor
Actual empleado Michoacán Julio, 2025
Es muy estricta y por eso me gustaría trabajar aquí en grupo modelo
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Chófer de reparto
Media salarial
$ 8,000 /mes
92 salarios
$ 8,000
$ 8,000
Montacarguista
Media salarial
$ 10,096 /mes
32 salarios
$ 7,100
$ 12,500
Chófer repartidor
Media salarial
$ 12,637 /mes
24 salarios
$ 8,000
$ 23,000
Ayudante de bodega
Media salarial
$ 12,809 /mes
21 salarios
$ 10,000
$ 13,000
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