Personal de Recursos Humanos - Virtual

Descripción de la oferta

Somos un organismo de certificación y capacitación, reconocido internacionalmente por distintas organizaciones de acreditación para realizar auditorías de certificación, auditorías a proveedores y evaluaciones de cumplimiento, además de impartir cursos de capacitación especializados, utilizando metodologías más actualizadas de la industria.

Nos encontramos en búsqueda de tu talento, como:

Personal de Recursos Humanos

Licenciatura concluida en administración, recursos humanos, trabajo social, psicología.

Conocimientos para el puesto:

Manejo de personal.
Conocimientos en Leyes, normas y reglamentos legales y regulatorios aplicables a Recursos Humanos.
Conocimientos en Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Conocimiento en temas de salarios y sueldos, IMSS, Infonavit, entre otros.
Deseable conocimientos en Normas o sistemas de gestión de la calidad o a fin.
Manejo de herramientas de informática (Word, Excel, ppt, etc).
Habilidades para el puesto:

Orientación y excelente actitud de servicio
Compromiso
Proactividad
Planificación y organización
Trabajo en equipo.
Trabajo bajo objetivos
Creatividad
Experiencia para el puesto:

3 años comprobables de experiencia en funciones de Recursos Humanos
Funciones para desempeñar:

Asegurar las necesidades de comunicación interna.
Gestionar beneficios de salario emocional para los empleados.
Ejecución y aplicación de encuesta de clima laboral y evaluación de desempeño 360°.
Asegurar el proceso de reclutamiento y selección
Supervisar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso
Apoyar en la administración de las solicitudes por parte del personal, en términos de permisos, vacaciones, préstamos, uniformes, etc.
Asegurar el control y desarrollo de la prenomina quincenal.
Reportar y dar seguimiento a los incumplimientos de las políticas, reglamentos internos, e incidencias de personal.
Supervisión y apoyo en control de plantilla del personal, altas, bajas y ajustes.
Supervisión de control y el contenido documental de los expedientes de empleados.
Brindar atención a las solicitudes de los colaboradores, así como a temas imprevistos.
Colaborar con el desarrollo de políticas y procedimientos necesarios para la operación.
Diseño, aplicación y ejecución de proyectos a fin de las necesidades referidas por la Gerencia de RR.HH y D.O, así como de la Dirección General, en beneficio de la cultura organizacional.
Efectuar reportes sobre la rotación del personal, ausentismo, motivos de baja, etc.
Supervisión y reporte de indicadores del personal del departamento.
Implementar estrategias de clima laboral
Supervisar y apoyar para asegurar el correcto proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso.
Garantizar la atención y servicio al cliente por parte de los integrantes del equipo de RH.
Control y manejo de incidencias quincenal

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Menos de 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 19 y 33 años
• Conocimientos: Administración, Psicología, Recursos humanos
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de Importante empresa del Sector

Creando soluciones funcionales y atractivas a nuestros clientes. Generando así una estrecha relación de confianza y atención personalizada para concretar y materializar todas sus ideas