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Descripción de la oferta
El pasante de Recursos Humanos brindará apoyo al área en diversas actividades administrativas y operativas, colaborando en la correcta gestión del personal y en el cumplimiento de los procesos internos. Entre sus principales funciones se encuentran:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, revisión de currículums, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.
Integración de expedientes del personal: recopilación, verificación y resguardo de documentos laborales.
Apoyo en inducción y capacitación: coordinación logística de cursos, elaboración de constancias y seguimiento de asistencia.
Control y actualización de bases de datos del personal: movimientos, incidencias y reportes administrativos.
Apoyo en el control de asistencia y ausentismo: verificación de incapacidades, permisos y retardos.
Elaboración y actualización de formatos internos y comunicados del área.
Apoyo en actividades de clima laboral y comunicación interna.
Participación en proyectos de mejora continua dentro del área de Recursos Humanos.
Estas actividades le permitirán al pasante adquirir experiencia práctica en la gestión del talento humano, el cumplimiento normativo y la administración de personal, desarrollando habilidades clave para su formación profesional.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de DIPROGYN
Comercio al por mayor de productos farmacéuticos.
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Pasante de recursos humanos
Guadalajara, Jalisco