Nominista - Generalista de RH

Descripción de la oferta

1.-Elaborar, validar y procesar las nóminas quincenales, mensuales y extraordinarias, asegurando exactitud, cumplimiento legal y pagos oportunos a todos los colaboradores.

2.-Calcular correctamente horas trabajadas, horas extras, vacaciones, prima vacacional, bonos, comisiones, retenciones y cualquier otro concepto variable o fijo que afecte la nómina.

3.-Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos afiliatorios ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SAT y demás instituciones correspondientes, garantizando el cumplimiento de obligaciones patronales.

4.-Crear, organizar y mantener actualizado el expediente del colaborador, asegurando su registro correcto en el sistema de nómina desde el ingreso.

5.-Brindar atención al personal en temas relacionados con recibos, descuentos, percepciones, incidencias y dudas generales sobre procesos de nómina.

6.-Preparar reportes y análisis de nómina para Gerencia, Dirección y áreas internas, asegurando información precisa y útil para la toma de decisiones.

7.-Recibir, validar y registrar incidencias enviadas por los jefes de área, garantizando su correcta integración en el cálculo de nómina.

8.-Realizar los procesos de altas y bajas del personal en los sistemas internos y en plataformas.

9.-Calcular finiquitos y liquidaciones, asegurando exactitud, apego a la legislación y documentación soporte correcta.

10.-Realizar los cálculos y soporte técnico para pagos extraordinarios tales como PTU, aguinaldo, bonos especiales y comisiones.

11.-Administrar y controlar las incidencias de faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, bonos y descuentos, manteniendo registros actualizados y auditables.

12.-Supervisar el timbrado de CFDI de nómina, asegurando su correcta emisión, envío y resguardo en los tiempos establecidos.

13.-Colaborar en actividades complementarias que contribuyan al buen funcionamiento del área o que sean asignadas por su jefe inmediato, siempre relacionadas con la naturaleza del puesto.

Formación académica:
Licenciatura en Contaduría, Administración o Recursos Humanos.

Conocimientos:
• Microsoft Excel (avanzado)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 35 años
• Conocimientos: Análisis, Microsoft excel, Microsoft office
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

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Hace 2 días (actualizada)