Nominista - Analista de Nóminas

Descripción de la oferta

Requerimos: Disponibilidad para trabajar en el edificio Torus (Fray Junípero Serra); Despacho de consultoría en Administración de Nóminas. Favor de revisar ubicación, será pregunta en la entrevista inicial. Base formativa: contador PREFERENTEMENTE no indispensable Experiencia mínima de 2 años en el área de nóminas (Diferentes esquemas de pago, compensaciones y estrategias fiscales) Manejo: IDSE, IMSS (MS. Altas, bajas) Infonavit, Timbrado, variables, SUA, conocimientos de nóminas, manejo de pre nómina. Actitud de servicio, Analítico, Autodirigido Deseable: Conocimientos y manejo del sistema APSI Ofrecemos: Contratación Inmediata Excelente ambiente de trabajo Capacitación constante Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8.30 am - 5:30 pm Esquema de trabajo: En Oficinas y ocasionalmente trabajo desde casa. Sueldo: De acuerdo con sus conocimientos, entrevista y experiencia. Primer Año prestaciones de ley. Función principal: Brindar servicio de maquila de nómina para diversos clientes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años
• Conocimientos: Análisis, Atención al cliente, Gestión del Tiempo, Resolución de problemas, Servicio al cliente

Palabras clave: sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, analyst

Hace 18 horas

Acerca de Despacho Integral de Sistemas y Nominas

Disyn nace gracias a la visión de un equipo de especialistas en la implementación de sistemas para la administración de Recursos Humanos con varios años de experiencia, con la idea de ayudar a las empresas en la implementación de los sistemas que hagan más eficiente la administración de los empleados, desde el control de horarios de entrada y salida hasta la administración de los procesos para el pago de nóminas, así como capacitación, proceso de reclutamiento y selección, simulación de presupue...

Disyn nace gracias a la visión de un equipo de especialistas en la implementación de sistemas para la administración de Recursos Humanos con varios años de experiencia, con la idea de ayudar a las empresas en la implementación de los sistemas que hagan más eficiente la administración de los empleados, desde el control de horarios de entrada y salida hasta la administración de los procesos para el pago de nóminas, así como capacitación, proceso de reclutamiento y selección, simulación de presupuestos y auditoría al pago mensual y bimestral del IMSS.