.NET Developer Lead

Descripción de la oferta

¿Quienes somos? Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Somos líderes en Sites y Apps de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (1 en Brasil), Catho (2) y OCC (1 México), Software de RRHH (Pandapé). Redarbor en cifras: 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos. Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial Better for Business, según GPTW ¿A quien buscamos? Buscamos a una persona apasionada por la tecnología, con gran capacidad técnica y liderazgo, para unirse a nuestros equipos de desarrollo .NET. Formarás parte de proyectos activos (dos de ellos líderes en LATAM) y tendrás la oportunidad de construir, guiar y consolidar un equipo de alto rendimiento. ¿Tu rol? Dirigir y coordinar al equipo de desarrolladores en actividades de diseño, desarrollo, programación y pruebas. Participar en la definición, evolución y mejora continua de la arquitectura de software. Revisar y optimizar la funcionalidad, usabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Colaborar con el equipo para asegurar la entrega de código de alta calidad dentro de un entorno ágil. Garantizar una comunicación efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas clave. Actuar como mentor, brindando guía técnica y apoyando la mejora profesional del equipo. Proponer mejoras en procesos, herramientas y prácticas de desarrollo. Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías, frameworks y patrones de diseño. Reportar el avance y resultados a la dirección técnica o a los responsables del proyecto. Eres la persona que buscamos si cuentas con: Más de 15 años de experiencia total en desarrollo de software. Al menos 5 años de experiencia reciente como .NET Lead Developer o Team Lead. Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones Web. Dominio de NET Framework (4.5.2 o superior), .NET Standard 2.0, C, LINQ, MySQL o SQL Server, Web API, ADO.NET, Visual Studio Experiencia comprobable liderando equipos en entornos ágiles (Scrum, Kanban). ** Apreciamos, más no es obligatorio, si tienes conocimientos en: ElasticSearch, Memcached, Docker, TDD, DDD, Principios SOLID

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 10 años de experiencia

Palabras clave: dotnet, net, net, desarrollador, programador, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de Redarbor

En Redarbor México somos parte de uno de los grupos de empleo digital más importantes del mundo, y desde nuestro país impulsamos plataformas que conectan al talento mexicano con oportunidades laborales a través de marcas como Computrabajo, OCC, Pandapé y Genoma.

Somos un equipo que entiende el mercado laboral de México y trabaja para mejorar la manera en que las personas encuentran empleo y en que las empresas descubren al talento ideal para sus equipos. Nos inspira saber que nuestro ...

En Redarbor México somos parte de uno de los grupos de empleo digital más importantes del mundo, y desde nuestro país impulsamos plataformas que conectan al talento mexicano con oportunidades laborales a través de marcas como Computrabajo, OCC, Pandapé y Genoma.

Somos un equipo que entiende el mercado laboral de México y trabaja para mejorar la manera en que las personas encuentran empleo y en que las empresas descubren al talento ideal para sus equipos. Nos inspira saber que nuestro trabajo impacta la vida de millones de candidatos y contribuye al crecimiento de miles de organizaciones en todo el país.

Nuestra cultura se basa en las personas: creemos en la colaboración, la innovación y en trabajar como un solo One Team. Cada proyecto que desarrollamos busca ofrecer experiencias más ágiles, humanas y accesibles para quienes confían en nuestras plataformas.

En Redarbor México creemos en el potencial del talento de cada uno y en crear entornos donde todos —candidatos, empresas y colaboradores— puedan crecer, aportar y avanzar, mientras construimos juntos el futuro del empleo digital en México y Latinoamérica.