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Descripción de la oferta
"Prospección en campo y visitas con el fin de encontrar nuevos prospectos potenciales para sumar a las franquicias".
Realizar un sondeo de posibles clientes ejecutando rutas y base de datos para la organización en tiempos y distancia para la planeación de la agenda, con previa búsqueda de zonas y clientes potenciales para la prospección.
Perfilamiento de clientes potenciales.
Toma de fotografías, análisis del piso de venta y volúmenes de productos.
Elaboración de encuesta comercial y ficha resumen, para ser analizado por parte del Coordinador de Expansión
Presentación del modelo de negocio y la propuesta de valor, por medio del documento oficial, resaltando las ventajas del modelo de negocio, como: el valor de la franquicia, transformación del punto de venta, generadores de tráfico, soluciones financieras, diversificación del mercado, aliados comerciales.
Negociación de condiciones de incorporación de franquicia.
Conocimiento detallado del modelo de incorporación vigente, así como el uso de las herramientas correspondientes.
1. Volúmenes de compra
2. Costo de transformación
3. Calculadora financiera
4. Pagos de transformación
Llevar a cabo todos los procesos administrativos por medio del CRM.
Uso de la plataforma para dar seguimiento a las fases de incorporación como: Negociación, visto bueno comercial, integración de documentos, análisis crediticio, contratos, etc.
Negociación de Contrato.
Lectura y negociación de cláusulas del contrato con el prospecto, con el fin de cerrar la negociación, gestionar las firmas y que se lleve a cabo el alta del cliente.
Horario
Lunes a viernes 8:00 a 17:00
Sábado 9:00 a 14:00
Se labora Campo (90%) y Home Office (10%)
Requisitos
Licenciatura Económico-Administrativa o afín.
Experiencia mínima de 2 años en ventas de Franquicias y/o expansión retail.
Ventas directas de productos, de preferencia del giro de la Construcción.
Experiencia en negociación de contratos comerciales.
Experiencia en trabajo y prospección en campo.
Conocimiento y manejo de paquetería Office.
Experiencia en el uso de CRM (ej. Monday o Salesforce)
Automóvil propio (se otorga vales de gasolina y apoyo a mantenimiento)
Disponibilidad para viajar (Querétaro, Guanajuato, San Luis Potosí, Aguascalientes)
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Licencias de conducir: A ,B
- Disponibilidad de viajar: Si
Hace 3 días
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Acerca de ManpowerGroup
Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias
Beneficios de ManpowerGroup
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Evaluación general
4,3
8,907 Evaluaciones
-
5
52%
-
4
32%
-
3
12%
-
2
2%
-
1
2%
-
4.11
Ambiente de trabajo
-
3.77
Salario y prestaciones
-
3.47
Oportunidades de carrera
-
3.80
Director general
Reclutador
Actual empleado Hidalgo Noviembre, 2024
Buen ambiente de trabajo
Lo mejor La relación humana que se maneja con los colaboradores del equipo de trabajo
A mejorar Todo bien
Recomienda trabajar aquí
Jardinero
Actual empleado Nuevo León Noviembre, 2024
Empresa 100% responsable en el cumplimiento de los trabajos a realizar, buen trato a los trabajadores,con una remuneración del sueldo excelente.
Lo mejor Un gran porcentaje de trabajadores con un excelente talento.
A mejorar Nada que mejorar esta bien.
Recomienda trabajar aquí
Demostradora promotora
Actual empleado Ciudad de México DF Octubre, 2024
Muy buena empresa
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Supervisora de ventas
Media salarial
$ 5,569 /mes
874 salarios
$ 5,000
$ 6,000
Coordinadora de ventas
Media salarial
$ 7,715 /mes
426 salarios
$ 6,000
$ 9,000
Chófer repartidor
Media salarial
$ 8,573 /mes
406 salarios
$ 4,000
$ 13,776
Promovendedor/a
Media salarial
$ 7,080 /mes
375 salarios
$ 3,960
$ 15,000
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