Descripción de la oferta

Liderazgo de Proyectos y Coordinación BIM: Dirigir equipos multidisciplinarios (Arquitectura, Estructura y MEP) asegurando la correcta integración y coordinación de los modelos BIM bajo los estándares del proyecto (LOD, BEP).


Requisitos Indispensables

Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable trabajando en roles de liderazgo de proyectos y gestión BIM (BIM Manager o Lead BIM Coordinator).
Experiencia Específica en Gran Altura, demostrable en el ciclo completo de diseño y/o construcción de torres de un mínimo de 20 niveles.
Experiencia en Uso Mixto: Haber participado en proyectos que integren programas de uso complejo (*comercial, residencial y hotelero*).


Conocimientos Técnicos Avanzados:

Dominio experto de plataformas BIM (Revit Architecture, Structure & MEP, Navisworks Manage, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud).
Diseño Computacional: Experiencia práctica utilizando Dynamo, Rhino/Grasshopper o Python aplicado a la arquitectura y automatización BIM.
Técnicas de Construcción: Conocimiento profundo de sistemas constructivos modernos, específicamente en el diseño, modulación e implementación de técnicas de construcción prefabricada (hormigón prefabricado, acero estructural modular, fachadas panelizadas, etc.).


Actividades:

Gestión de Torres de Uso Mixto: Liderar el desarrollo de proyectos verticales complejos que integren programas comerciales, residenciales y hoteleros, resolviendo los retos de logística, circulación y normativas propios de cada uso.
Implementación de Diseño Computacional: Utilizar y promover herramientas de diseño paramétrico y computacional (ej. Dynamo, Grasshopper) para automatizar tareas repetitivas, optimizar geometrías complejas, analizar datos de rendimiento del edificio y generar soluciones eficientes.
Integración de Prefabricados: Planificar y coordinar el diseño orientado a la fabricación y ensamblaje (DfMA). Asegurar que los modelos BIM contemplen tolerancias, logística de montaje y despieces exactos para elementos de construcción prefabricada o modular.
Control de Calidad y Detección de Interferencias: Liderar las sesiones de coordinación (Clash Detection) utilizando Navisworks o herramientas similares, proponiendo soluciones técnicas y constructivas viables.
Gestión de Tiempos y Costos: Extraer cuantificaciones precisas de los modelos (4D y 5D) para apoyar a los departamentos de presupuestos y planeación, garantizando que el proyecto se mantenga dentro de los márgenes establecidos.

Ofrecemos:
$60,000 por honorarios

Se solicitará portafolio de proyectos y/o ejemplos de scripts/automatizaciones desarrolladas en procesos BIM anteriores.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 55 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión de proyectos, Bim, Liderazgo de proyectos, Implementación de proyectos
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Sofia Manzanilla Headhunting

Somos una firma de Headhunting Boutique, nos manejamos principalmente por medio de recomendaciones a través de nuestros clientes. Todos los proyectos y búsquedas se hacen de manera personalizada y enfocada a las necesidades actuales de nuestros clientes. Nuestros tiempos de respuesta son los más competitivos en el mercado y la calidad de nuestro servicio es siempre superior. Somos socios de negocios empáticos tanto con nuestros clientes como nuestros candidatos para llegar siempre al mejor talen...

Somos una firma de Headhunting Boutique, nos manejamos principalmente por medio de recomendaciones a través de nuestros clientes. Todos los proyectos y búsquedas se hacen de manera personalizada y enfocada a las necesidades actuales de nuestros clientes. Nuestros tiempos de respuesta son los más competitivos en el mercado y la calidad de nuestro servicio es siempre superior. Somos socios de negocios empáticos tanto con nuestros clientes como nuestros candidatos para llegar siempre al mejor talento disponible para cada proyecto. No somos una firma masiva, buscamos ser selectivos con nuestros clientes y nuestros procesos para forjar relaciones de largo plazo y no perder el nivel de atención en cada búsqueda con cada cliente.

Salarios