Descripción de la oferta

Responsable Senior de Recursos Humanos

Ubicación: Querétaro
Modalidad: Presencial
Sueldo: $40,000 MXN brutos mensuales
Prestaciones: Prestaciones de ley

Objetivo del puesto

Garantizar la gestión integral del capital humano de la organización, administrando los procesos relacionados con la incorporación, desarrollo, permanencia y salida de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, laboral y organizacional de la empresa.

Será responsable de coordinar la operación de Recursos Humanos de punta a punta, impulsando soluciones ágiles y efectivas para las necesidades del negocio en un entorno de producto y manufactura.

Responsabilidades principales:

Gestionar el ciclo completo del colaborador desde su contratación hasta su baja.
Elaborar y administrar expedientes físicos y digitales.
Coordinar procesos de contratación, renovaciones contractuales y terminaciones laborales.
Supervisar incidencias, movimientos de personal y documentación laboral.
Nómina y relaciones laborales
Coordinar y validar incidencias para el proceso de nómina.
Asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
Atender requerimientos relacionados con autoridades laborales y auditorías.
Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales.
Onboarding y offboarding
Diseñar y ejecutar procesos de integración para nuevos colaboradores.
Coordinar inducciones corporativas y operativas.
Gestionar entrevistas de salida y análisis de rotación.
Asegurar una experiencia positiva durante la incorporación y desvinculación del personal.
Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes de área.
Coordinar programas de formación internos y/o externos.
Coordinar iniciativas de seguridad e higiene en conjunto con las áreas operativas.
Dar seguimiento al cumplimiento normativo aplicable.
Participar en investigaciones de incidentes y acciones correctivas.
Promover programas de bienestar y prevención.
Coordinar agencias y proveedores de reclutamiento.
Gestionar proveedores de capacitación, beneficios y servicios de RH.
Implementar mejoras en procesos de Recursos Humanos.
Desarrollar indicadores de gestión relacionados con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.
Generar reportes para dirección y proponer acciones correctivas.

Perfil requerido

Experiencia

Mínimo 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad integral.

Experiencia deseable en empresas de manufactura, producción o plantas industriales.

Experiencia gestionando procesos de administración de personal, nómina, capacitación, seguridad e higiene y relaciones laborales.

Experiencia coordinando proveedores de reclutamiento y servicios de RH.

Deseable experiencia siendo responsable única o principal de RH en una planta o unidad de negocio.

Conocimientos

Ley Federal del Trabajo.
IMSS e INFONAVIT.
Nómina e incidencias.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Seguridad e higiene laboral.
Indicadores de Recursos Humanos.
Procesos de auditoría laboral y cumplimiento.

Competencias

Alta capacidad de resolución de problemas.
Sentido de urgencia.
Autonomía y toma de decisiones.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Capacidad para influir y negociar.
Enfoque práctico y orientado a resultados.
Habilidad para desenvolverse en entornos operativos y de manufactura.

Perfil ideal
Buscamos una persona que no espere instrucciones para actuar. Alguien acostumbrado a resolver situaciones laborales, administrativas y operativas de manera ágil, con criterio propio y fuerte orientación al servicio interno. Debe sentirse cómoda(o) interactuando tanto con personal operativo de planta como con líderes y dirección, convirtiéndose en un verdadero socio del negocio y no únicamente en un administrador de procesos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 7 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Cumplimiento normativo, Erp, Ley federal del trabajo, Nominas
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, generalist, general, senior, sr, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 2 días (actualizada)